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(第一组)“启程粤考”2014年第一期13年广东省申论真题

peng3057 11年前 508次点击

(第一组)“启程粤考”2014年第一期13年广东省申论真题

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peng3057 [OP]    11年前

问题一:请根据材料4,概括D市在强化外来人口服务管理中的具体做法。
答:一、成立专门管理机构。由外来人口服务管理局牵头,各职能部门配合,各镇街、村抓落实外来人口服务。
二、落实经费保障。制定经费保障制度,纳入财政预算。
三、实施安居工程。政府补贴为主,为新居民提供住房,另外保障随迁子女的教育。
四、制度保障。建立工资监控制度,欠薪预警报告制度和工资垫付制度,保障最低工资标准。

问题二:请根据材料5和材料6,分析提炼出网格化管理模式的主要特点。(本题30分)
要求:准确恰当、条理清晰、语言流畅。篇幅不超过300字。

答:一、以社会工作站为据点,细分社区精细化管理,专人专职管理,服务管理。
二、行政区域连续性,权责分明,责任细分到基层管理单元
三、管理范围内人数少,利于管理、服务,由以前的被动管理转变为主动上门服务
四、利用现代化的信息管理技术,对管辖与服务范围的各项信息一目了然,公开透明,实现政务分开
五、完善的监督制度,设立网格监督员对网格内的政务实行监督




问题三:请结合全部材料,以“管理与服务”为题目,撰写一篇议论文。(本题50分)
  要求:1.文章主题应与所给材料相关,思想性强;
  2.论点正确、鲜明,论据准确、充分,论证严密、合乎逻辑;
  3.结构完整,条理清晰,行文流畅;
  4.篇幅在800—1000字。
管理与服务

      社会变革日新月异,经济不断发展、社会经济成分、组织形式、就业方式、利益格局和分配方式日趋多样化,社会问题不断出现,现金的社会管理工作面临前所未有的挑战。这就需要转变观念,加强和创新社会管理,努力提高社会管理科学化水平。
      社会管理创新,就是对管理和服务的创新,把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点,着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,更好地服务群众,维护群众利益。
      在社会工作管理中,管理与服务缺一不可。管理活动中,以服务为中心,转变工作方式,以人民利益为出发点,才能实现管理的效益最大化。同时,在管理与服务当中,以管理理念出发,对人民负责,对社会负责,对国家负责,才能进一步完善服务本身。
      管理与服务的工作创新,需要积极探索与实践,我认为,具体可以从一下几点着手:一、针对不同领域,设立专职管理部门,以社区为政务中心主导,街道服务中心为依托,社区服务站为基础的三级政务服务网络,形成覆盖全区域的政务服务圈,同时,转变工作方式,积极主动为民服务。二、探索行之有效的服务管理体制,加强各责任单位之间的协调,杜绝各部门权责不清,相互推诿的不正之风,落实责任,常抓不懈,并配套相关的测评、监督机制,确保责任追究到位。三、利用现代化的信息管理技术,对服务社区内的的每个单元,每栋楼、每户家庭的重要信息进行全方位管理,同时,积极实现政务公开,实现公开透明民主化。四、积极利用民间组织和个人,参政议政,为政府决策建言献策,提高社会管理公众的参与度,并配套行之有效的表彰与奖励制度。
       管理和服务的创新,需要与时俱进的勇气,把握国内外形式新变化、新特点的智慧,增强社区服务功能,强化企事业单位、人民团体在社会管理和服务中的职责,引导社会组织有序发展,让人民群众享受政府管理创新带来的更多实惠。

amnesia~    11年前

问题一:请根据材料4,概括D市在强化外来人口服务管理中的具体做法。
答:一、成立专门管理机构。由外来人口服务管理局牵头,各职能部门配合,各镇街、村抓落实外来人口服务。保障享有平等权利没说
二、落实经费保障。制定经费保障制度,纳入财政预算。
三、实施安居工程。政府补贴为主,为新居民提供住房,另外保障随迁子女的教育。
四、制度保障。建立工资监控制度,欠薪预警报告制度和工资垫付制度,保障最低工资标准。


问题二:请根据材料5和材料6,分析提炼出网格化管理模式的主要特点。(本题30分)
要求:准确恰当、条理清晰、语言流畅。篇幅不超过300字。

答:一、以社会工作站为据点,细分社区精细化管理,专人专职管理,服务管理。
二、行政区域连续性,权责分明,责任细分到基层管理单元
三、管理范围内人数少,利于管理、服务,由以前的被动管理转变为主动上门服务
四、利用现代化的信息管理技术,对管辖与服务范围的各项信息一目了然,公开透明,实现政务分开
五、完善的监督制度,设立网格监督员对网格内的政务实行监督(这一点不好,建议看霜天雪影第二题,觉得他答的最好)


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