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把酒 • 8年前 • 431次点击
关于邮政管理局问题的释疑
把酒 [OP] 8年前
清墨羽玄 8年前
creazyman 8年前
ylfan2008 8年前
8年前
ansuan95 8年前
526pk124 8年前
creazyman 7年前
索隐 7年前
Saymyname 7年前
huhuxiao 7年前
hahayixia 7年前
zdy1018 7年前
ansuan95 7年前
sana123456 7年前
奇花异草 6年前
5年前
nierdayea 5年前
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把酒 [OP] 8年前
本人黄埔一期，对文中一些情况还是有发言权的，兹表述如下：
关于对邮政企业的态度及监管问题;
首先，邮政企业做的是普遍服务，至于什么是普遍服务，请自行补脑，邮政企业的内部管理以及安全规范好于大多数私营企业，因此行政管理的目的不是找茬，而是依法行政；
其次，国家局、省局人员多出自邮政企业也是事实，人都是有感情的，大多数人面对昔日的领导同事抹不开面子也是常情，但需要强调的是事在人为，法律法规永远都在，使用不使用是你自己的事，用不用的好是你的水平问题，敢不敢那样做是你的魄力问题，尊严是自己争取出来的，至少4年来我自己能够体会到变化，之所以有变化，是因为有行政处罚，有行政约谈等各种手段，强调，我没有找他们的茬，也不赞同为了所谓地位、尊重去找茬，那是交易，不是依法办事，总之一句话，改变从自己做起！
再次，人少事多是事实，但看怎么看待，对于一个年轻人是希望进入一个暮气沉沉的老旧机关去勾心斗角地磨资历，还是愿意在一个新机构参与成长的每一步，可以说四年来经历了所有行业紧张、磨难以及各种考验，单位的每一位同志从0开始获得了成长的机会，在大机关，你有机会参与哪些事务的办理，你又会干哪些事务？你有没有发言权，你有没有决策参与权，当然这样说有些大，但对于任何一个人来讲，成长需要环境还需要靠自己努力，年纪轻轻准备混日子的思路在哪里都是不对的，在哪里也都不会有进步！
最后，忙和自我成长是年轻人的核心竞争力，要不然在一无所有的情况下你凭什么要比别人好。
最后说一句，不管哪里，事在人为，年轻人努力才是最重要的，只要努力，只要进步，任何地方都有阶梯！
清墨羽玄 8年前
creazyman 8年前
一语中的。楼主应该是那种得到了妇科，就不知道天高地厚了，试问，你们开会邮政公司老总来吗？叼都不叼你
ylfan2008 8年前
hahahha
8年前
现阶段横向比，和其他机关公务员能力差不多，再过几年呢？真担心自己变成这些企业过来的人。
黄埔一期副主科工资待遇也没地方刚上班的本科科员好。
总之，你开心就好。
ansuan95 8年前
526pk124 8年前
creazyman 7年前
说得好！还整天说自己干了什么大事，干了个毛大事，除了处罚一些快递企业，还做得了什么？别的不说，特别是邮政公司，叼不叼他们这帮所谓的公务员大爷
索隐 7年前
Saymyname 7年前
huhuxiao 7年前
hahayixia 7年前
真心是实话，一看是里面人啊，哈哈，确实，邮管局工作压力大，责任大，人少事多，工资比地方普遍偏低1、2万。
hahayixia 7年前
企业思维就是天天压榨下面小兵，工资尽量给低，业绩一定要高，要不就狂整
zdy1018 7年前
ansuan95 7年前
huhuxiao 7年前
说的非常中肯，用老邮政的人过来绝对一个战略失误，新瓶装旧酒。学到的东西确实是错的或者是皮毛这话非常对！邮政的人过来，企业犯法了，要么不肯处罚，因为处罚的对象是他们老单位，而他们基本都是淘汰过来的。要么不敢处罚，因为当企业习惯了，只想眼前平安无事，任凭企业羞辱，照样自娱自乐，甚至内部作威作福，过自己的小日子。
sana123456 7年前
奇花异草 6年前
5年前
nierdayea 5年前