面试经验总结

本帖最后由 13973931 于 18-4-24 21:38 编辑

为个人遴选也为大家，吸收大家宝贵经验，长期总结面试经验。
这里有很多在职公务员，所以想借大家的力量来总结面试经验。
当然我也只是个小公务员，工作经验有限，所说的不一定能代表真正的机关思维，所以欢迎大家批评指正！
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培训班思维的谬误和机关思维。
一、题目问你具体工作怎么做，培训班思维往往是先戴帽子谈意义多么伟大。
我觉得这是培训班思维中最常见的错误。我问你怎么煮饭，你却跟我说煮饭有多么重要，挺傻的。

机关思维：
直接说怎么做就行了。要戴帽子，也是说，这个工作关键是要做到。。。重点内容是。。把握什么原则。。
也就是开头的时候可以说个提纲挈领的东西，直戳重点，简洁有力，然后，具体来说一二三。这样才是真正的干工作。

我把计划组织，人际关系，处理群体性事件等统称为工作一类。
因为许多考题也把这些都杂糅在一起，不好区分，不好单独地套模板。平时工作这些都没怎么区分过。
最终目的就是：事情办好了，领导、同事等人际关系也处理好了，群众也满意了。
然后答题就是思考怎么把事情处理好了，人际关系也处理好了，群众也满意了。
不能兼得就先解决重要问题。

二、培训班思维，没有弄清自己的级别权限，把领导该干的事情给干了。（除非题目中定位你就是领导，或者领导让你全权处理，那就另当别论了）
举例：一个抢险救灾的应急应变题目
培训班答案往往是第一时间赶到现场稳定情绪，我觉得是没弄清自己的级别权限。
应该是先了解情况后，跟领导请示汇报才对。
至于第一时间赶到现场，一线指挥，安抚群众情绪，那往往是一把手干的事情。
你赶到现场，也是做辅助工作而已，一般是后勤和联络工作。
如果按照培训班那么去回答，估计考官心里会笑：你算老几？跑到一线指挥，跟群众握手去了？

机关思维：
一般要多请示多汇报，让领导来安排你的工作；有好想法也要先征得领导的同意才去做，否则领导会觉得你目中无人，会非常生气；
琐碎小事、显而易见的小事就不用请示汇报了，否则领导会觉得你能力太差，人太烦了；
配角就做好自己的辅助工作，一般不要去干主角的事情。
三、培训班思维，做工作（计划组织题）一律事前中后，加后勤保障。
这个太模板化，而且几乎每个工作都有后勤，这些都有点废话的意思，不是考官想听的。

机关思维：
先摸清基本信息，请示领导，搜集文件资料，联系。。部门，确定工作的对象，内容，方式。
我认为，考官想听的，就是工作的对象，内容，方式。而后勤、写工作总结报告，存档备案一般是次要的，一句话带过即可。

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面试经验：
一、说自己熟悉的事物，避开陌生的事物。即使是陌生事物也想办法往熟悉事物上引。

二、反复念绕口令、文殊心咒等锻炼舌头，可让嘴笨者的口才在短短几天内迅速增强（可治口吃）。

Hegen 7年前

原来，楼主已经是公务员了，在另一个帖子里看到你，还以为也是考生

瑞雪上岸 [OP] 7年前

@Hegen
我是公务员也是考生，一起努力哈

富强_Qpbs0 7年前

楼主继续，加油，我要学习，广东准备面试了

电焊吃车 7年前

楼主继续

o^_^

10块 7年前

我一般就是把握两个原则，一是领导很忙，二是领导很烦。

瑞雪上岸 [OP] 7年前

@10块
领导忙烦的时候，当然要等一下再说。

10块 7年前

@瑞雪上岸
那就需要搞一下气氛啦

chenkuanc 7年前

符合常理

hyh199112 7年前

举例：一个抢险救灾的应急应变题目培训班答案往往是第一时间赶到现场稳定情绪，我觉得是没弄清自己的级别权限。应该是先了解情况后，跟领导请示汇报才对。至于第一时间赶到现场，一线指挥，安抚群众情绪，那往往是一把手干的事情。你赶到现场，也是做辅助工作而已，一般是后勤和联络工作。如果按照培训班那么去回答，估计考官心里会笑：你算老几？跑到一线指挥，跟群众握手去了？……关于这个我不是很懂，一般这类题目是说领导安排你去处理，难道不就是全权委托你去处理吗？成立指挥中心，分配任务有何不妥？既然去坐辅助工作，那题目问法又不一样

瑞雪上岸 [OP] 7年前

一般来说，你参加的是科级以下干部的考试，所以考题一般也会定位你为科员的身份。
先请示领导后，领导安排你做这个工作，你才去做。
如果是全权处理的话，那就一线指挥了。
但现实中，咱们科员一般不是搞指挥的，而是做辅助性的工作的，比如写材料，沟通联络，业务统计，后勤保障等工作。

瑞雪上岸 [OP] 7年前

本帖最后由 13973931 于 17-5-30 13:48 编辑

比如，汶川地震后。一般总理是要来慰问的。
四川省委书记也必须做好准备，做好辅助性工作。
上电视的时候，也是温总理在最显眼最中间的位置，四川省委书记只能跟在旁边看着的。
这个顺序不能错的，敢抢领导的风头，那就是政治错误了。

Hegen 7年前

上一年广东有一道题和这道题挺像的，问发生灾害，房屋倒塌，人员伤亡，领导要去慰问，你要怎么安排？在培训班时，我说先与现场负责人取得联系，了解灾害的情况、人员的伤亡。另一同学说这样严重的灾害是否要第一时间亲赴现场，培训老师好像比较赞同亲赴现场的说法，就是你先去现场了，再来安排这件事。

瑞雪上岸 [OP] 7年前

这个是要第一时间赶往现场，为领导的到来做好准备工作的。

Hegen 7年前

@瑞雪上岸
这样啊，那在安排的过程中，是否也要提到通知媒体过来，虽然，之前看到电视里的慰问都是有媒体在现场，但是，领导要你安排去慰问，提到通知媒体，会不会有点“领导要去慰问，不能让领导默默干事，得让大家都知道”的感觉。同学说是要提到通知媒体，我就只围绕安排领导怎么慰问去说

瑞雪上岸 [OP] 7年前

这个工作我没有具体做过，主观臆断我怕误导别人。看有没有其他公务员朋友能提供具体的做法？

瑞雪上岸 [OP] 7年前

本帖最后由 13973931 于 17-5-31 07:47 编辑

我仔细想了下，人社局的考官们经常监考，做考官，一天到晚坐着房间里，中午休息时间短暂。
第一次做考官可能会有新鲜感，小兴奋。第二次，第三次，。。第十次就消磨了。
再敬业也会有些疲倦、烦躁的。
所以面试时应该简洁有力，这样考官会更喜欢些。

我听课免不了走神，考官也是人，
而且比学生更加辛苦，又是人到中年了，坐着腰酸背痛的，走神是必然的。
但考官们又必须打起精神来听要点，打分数。
我听课时听到老师照本宣科，最容易走神瞌睡。听到幽默风趣的老师讲课，精神会为之一振。
考官应该是一样的。

内容答到要点，说到几个关键词，大约就算是过了。类似于申论阅卷一样，看到关键词就给分的那种。

所以面试应该要简明扼要，让考官能迅速抓到关键词。可以反复强调下关键词。
关键词有了，考官就可以打分了，中等以上分数应该就有了。
再啰嗦的话可能会惹人烦，除非说话很动听，很让人享受。

说话要生动些，能让考官打起精神来听，要听起来让人愉悦是最好了。
所以面带微笑，眼神交流也比较重要，毕竟能让考官舒服一些。
跟考官打招呼，应该说：各位考官辛苦了！这样考官会心里好受些。

ccc11112 7年前

本人也不喜欢带帽子，点下题就好了，基层工作时间长了就知道，实干最主要

ccc11112 7年前

我上培训班的时候总被老师说内容太短，点到就没了，

瑞雪上岸 [OP] 7年前

@ccc11112
跟我是一类人哈

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