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求解答:大安徽公职人员工龄计算的问题

无语凝捏 7年前 90次点击

求解答:大安徽公职人员工龄计算的问题

8 条回复

无语凝捏 [OP]    7年前

本帖最后由 无语凝捏 于 17-9-6 09:23 编辑

毕业三年多了,之前两年多正常缴纳社保,
去年10月份换了一家单位,单位到年底才给补缴了10~12月份的社保(后来正常缴纳)。
请问安徽省公务员和事业单位在计算公职人员工龄时承认补缴的社保吗(比如像我去年10~12月份的)?
还有,如果在一家私营企业连续工作未满一年,有劳动合同和社保,算不算工龄啊?
在一家单位连续工作未满一年在有的省份不算工龄。
大安徽是如何处理上述问题哒?
求高手解答,感谢~。

caosaihui    7年前

在同一个单位连续缴纳社保一年算一年的工龄,连续缴纳一年半算两年的工龄,在同一个单位缴纳社保不足一年的不算工龄。必须连续缴纳,中间断了,在又缴纳的加起来一年也不算工龄

wewewewei    7年前

楼上正解

夏天135    7年前

就那么一年工龄没有,无所谓啦。我中间也少了一年懒得提供各种证明了。现在工龄基本只认社保,补缴不认,除非是公职单位补缴的另说。

利利-枫恋    7年前

少一年工龄没啥影响,不用纠结,新入职单位会给你核工龄的。

无语凝捏 [OP]    7年前

多谢楼上各位的热情回复。

醉酒靑牛    7年前

每个地方的政策是不一样的,单纯的工龄是木有啥实际意义滴。

比如说安庆市只承认你的工龄,却不将其与具体薪级挂钩(事业编,公务员未知);而池州市即承认你的工龄,还将其与薪级挂钩。

流星花园F4    3个月前


那如果两份工作无缝衔接超过一年算吗

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