到部委工作几年后分享面试经验

本帖最后由百二秦关终属楚于 18-3-22 12:11 编辑

到部委工作几年后分享面试经验

最近，从中央到地方又进入公务员考试面试季，很多考友很焦虑，睡不着觉，到处打电话，到处找人咨询。其实，面试没有大家想的那么难，只要平时做一个有心人，多了解国家政策，多思考社会热点，平时多说多炼，也能取得好的面试成绩。这些年来，自己能顺利的从乡镇一级一级考到县、市，省，最终通过中央遴选考入了中央部委工作，除了运气较好外，主要还是得益于自己在地方政府工作十余年，分管过单位人事工作，当过地方政府公务员面试考官，被人家面试过多次，也面试过别人很多次的经历，对公务员和遴选考试面试有着自己切身的感受和领悟。为帮助大家备考中央和地方公务员面试和遴选面试，现将自己多年来参加国家公务员考试和遴选面试的经历和经验给大家作一个分享，写的不好，请大家多包涵，如能对大家的面试备考带来点帮助则心有荣焉。
一、中央部委面试不得不说的几件事
一是面试的组织及形式。 部委面试由中组部和人社部统一领导，统一部署，但具体面试工作由各招录部委自行组织。因此，笔试成绩出来后，部委的面试什么时候举行，由部委根据自己的情况决定，但总体上各部委面试的时间相差不大，集中在每年三月份的时间比较多。总体来看，国家公务员面试的准备时间相对遴选面试来说充裕了许多。2018年国家公务员笔试成绩1月19号公布，大部分部委的面试安排在三月份才开始，中间有40-50天的准备时间，而中央遴选从笔试到面试，快的部委一星期就通知面试，慢的也就半个月到一个月，只有极个别部委拉的时间会比较长。比较起来，国考面试的考生是幸运的，还有时间来努力一把，但对于许多没有多少面试经验的考友来说，这个时间又容易在焦虑中流失，是得去好好准备和拼一拼的。从近十年来的面试形式来看，国家公务员面试绝大多数部委采用的是结构化面试，只有极个别部委采用无领导小组讨论的形式，采用两种形式同时考的部委那更是凤毛麟角。随着中央部委自2011年开始通过中央遴选的形式来招录在职公务员，遴选中很多部委采用了无领导小组讨论的方式，不排除有的部委在国家公务员面试时也借鉴采用。因此，大家在准备面试时，对没有明确面试形式的部委，要多留一个心眼，对无领导小组讨论的面试方式也要有所了解和准备，但大部分时间还是要放在结构化面试准备上。
二是面试的流程。 国家公务员面试前，考生都会被要求填写《面试确认内容》，通过邮件或电话确认是否参加面试，这个环中是有极少数考生放弃面试的，这也就出现了部分部委按成绩递补考生进入面试环节的情况。部委正式发布面试公告后，考生要按时间到部委进行面试资格复审，提交相关的学历证书、考生现工作单位人事部门出具的《同意报考证明》、“专业技术资格证书”等资料进行复审。部委办事很严谨，大家一定要按人家的要求带全资料，否则复审容易出问题，往年就有资格复审没有通过被取消面试资格的考生。复审通过后才开始进入面试环节，由于各个部委每年招录的人数相差较大，招人多的部委面试会分上下午，有的还会分成二天进行，这点要做好准备，万一抽签抽到下午或后面一天，那就得做好体力和精神上的准备了。参加面试的考生会先进行抽签，抽完签后，会有工作人员引导到候考室等待，然后按序号进行面试。结构化面试的时间每人在15至20分钟，题目3至4道，每个部委的时间要求和题目量不完全一样，大家可以提前问下招录部委，有的部委工作人员会提前说，有的是打死也不说，这个得看情况。无领导小组讨论则按报考的岗位进行分组，一般一个组的考生在5至10人，一组时间不会低于半个小时。
三是面试考官组成及时间控制 。国家公务员面试考官比较专业，有来自组织、人事部门的，有来自部委用人司局、人事司、纪委等部门，有的还是从党校、大学、研究机构请来的，但这部分考官人数较少。一组考官一般为3至7名。考室中，中间坐着并第一时间开口和考生说话的通常是主考官，由职位最高的或是面试经验最丰富的领导担任。主考官负责向考生说明考试的规则和发问，两边则坐着的是纪检、人事等部门的监考人员和计时人员，有的部委面试采用了全程录像。结构化面试和无领导小组讨论中，考官一般是一个题一个题念，考生一个一个作答。也有少数部委采用的是发放统一的试题纸，考生自己看，然后自己决定顺序来答。无领导小组讨论时，答题顺序既有按抽签顺序或是指定顺序答，也有自己靠抢答来争取答题机会。在15至20分钟的答题时间里，大部分考友因为紧张的原因答不到规定的时间，会提前答完，也有极个别的考友答题会超时间，但从我自己当地方公务员考官的评分经验来看，答题超过时间并不会为考友增加分数（毕竟考官的时间也宝贵），相反还可能会扣分，适得其反。所以，大家尽量不要超时间答题，有话则长，无话则短，干净利落，千万别没话找话，或是一句话反复说，那样只会宣告面试提前失败。
四是面试时的心态调整和仪表举止。 现在参加国家公务员面试的考生水平一年比一年高，但也有的考生面试经验不足，在细节上不注意。特别是在心态调整、穿着打扮和言行举止上不合要求。奇装异服，浓妆艳抺会影响到考官打分；有的考生过于紧张，走进考场时畏畏缩缩、弯腰驼背，甚至还出现因为紧张，女考生穿高跟鞋在考场摔倒和男考生答完题时起身将面试桌撞翻在地的极端情况，这样面试下来会更导致惨败。每当看到这种情况，作为曾经是考生的我，一方面为考生惋惜，另一方面心里特别的难受，心想要是考生多学习面试方面的知识，或是向有经验人的人多学习学习，这些低级的面试错误就不会发生。每当看到考生因面试失败而错失笔试优势，最终不能脱颖而出，而在考室外放声痛哭时，心里更是难受，毕竟自己也是从基层出来的，也是通过考试这条路才拼到北京的，这种宝贵的面试机会来之不易，有的甚至会影响到考生今后一生的发展，这些容易造成失误的面试细节考友们一定要尽量避免。
二、部委面试成功的几大成功要素
一是认真准备，提前谋划，成功率就越高。 公务员面试比笔试容易拉开分数，高水平的考生拉开一般水平的考生至少在10分以上，有的甚至在20分以上，现在为了考试公平性，面试考官打分差距会少点，但也有少数部委分差拉的特别大。这些年，随着国家公务员笔试题目量的增加，试题的灵活度和难度越来越大，笔试前五名拉分拉的不开，有的只有1至5分的差距。如果面试不重视，不答好，一下子就会被对手在面试中反超。大家对面试一定要高度重视，千万不要去祼考，面试不认真准备还真不行，除非你已经在工作中培养了很好的面试能力，否则不去准备就祼考，成功的机会基本上没有。这些年我一直坚信一句话，机遇只钟情于有准备的头脑，一分努力才会有一份收获，如果没有收获，那只能说明你的努力还不够，还得继续加油！想靠投机取巧来获得成功的，即使一时能成功，但终有一天会输的很惨。
二是品格高尚，站位越高，成功率就越高。 公务员面试考试归根到底是为国家选拔栋梁，毕竟部委代表国家行使宏观管理职能，对公务员的素质要求比较高，特别是今年党和政府机构改革，部委的数量在减少，但部委的综合管理职能通过合并后大大加强。在新时代下，部委希望从众多考生中选拔一批忧国忧民、心系天下、为国家和民族的前途命运日思夜想的人。这种人必然是有家国情怀的，必然是居庙堂之高则忧其民处江湖之远则忧其君的，必然是不忘初心，继续前行的。国家公务员面试中，考官会重点关注考生的思想政治素质和综合素质。部委是重才爱才的，公开公正公平这一点是能做到的，一些考生听信没有参加过国考面试或担任过考官的人的言语，认为有什么黑幕或是潜规则，其实不然，国家公务员考试和遴选考试总体上是公正的，就算是有个别偏差那也是极极少数的，自己多年的亲身经历就摆在这，不然，自己也不可能一步一步考到北京来。大家一定要相信自己行，相信考试的公平性，在平时的工作和生活中，多注意学习，多思考热点问题，树立正确的人生观和价值观，养成浩然正气。在面试中，一个品格高尚、各方面都优秀的考生在答问题时会由内到外地展现出更多的正能量，一个正能量充足的人，必定会给考官留下深刻的印象，分数也一定会高。所谓要成功，首先要学会做人，在面试中更能体现。在公务员面试前，我们首先要有对当好部委公务员有一个正确的认知，坚定自己的人生理想和抱负。选择报考部委公务员，意味着担当和奉献，在部委工作，特别需要奉献精神。说实话，我在地方上工作十余年，在部委也工作了好几年，相比较而言，地方工作和生活要安逸些，在北京的工作生活压力是大些。目前，部委公务员的待遇不算高，平时加班加点工作是常事，但换个角度看，我们来部委的初心就是希望能多干点事，希望在部委这个更高的平台、有更多的时间和机会去报效养育你的国家和人民。在中央从严治党，大力反腐，民众对部委公务员寄与更高期望的情况下，如果想升官发财，最好不要当公务员，否则，当有一天你控制不住自己的私欲，利用国之公器谋私利，就可能会身败名裂，走向人生的不归路。选择当部委公务员，意味着你得认认真真做事，清清白白做人，不要去与身边的人比财富比享受，要去比奉献，要始终坚持为国为民服务的理想，坚守中国几千来文人志士所坚持的 “去江湖之远则忧其君，居庙堂之高则忧其民”的本心，耐得住清贫寂寞和寂寞，在不断磨炼中提升自我。
用一句话来总结，国家公务员面试考的不仅是技巧，更考的是你的人品，考的是你由内到外散发出的那种精气神，越是站位高远，品格高尚的人，你在面试中就越会自信，才越能征服评委。考友们在面试前，首先要站好位，风物宜放长眼量，不忘初心，继续前行，只有这样，你才能在面试中走得更远。
三是注意细节，精益求精，成功率就越高。 面试和笔试不一样，笔试考的是你掌握的知识，有时还可以靠短时间突击来提高笔试成绩，而面试考的是一个人长期学习、工作、生活的积淀。一个人是自信还是自卑，是进取还是颓废，是理想远大还是鼠目寸光，是勤于奉献还是苟苟于私，通过15至20分钟左右的面试，考官都能看的、听得很清楚。因此，你要在短短15至20分钟展现出最好的一面，要通过你的仪表仪容、自信自强、言谈举止、临场应变等所有细节来真正打动考官。考友们要花时间对自己的穿着打扮，心理调适、考试中的行走路线、如何坐、手如何放，如何开口向评委考官们问好，如何与考官进行目光交流，如何利用答题纸写提纲，如何分配思考时间和答题时间，如何控制答题的语音、语速、语调、语态、语意，如何从更好的角度、层次来答题，如何补救答题中的出错，如何离场等细节都要掌握，自己不会的，要请有经验的考生或是老师教，千万不要轻视每一个细节。
四是自信平和，沉着应战，成功率就越高。 高手过招，一招制敌。面试中，你想要取胜，也得有自己的绝招，而这个绝招就是你在面试中要做到自信平和，在考场中沉着应战，懂得运用面试的技巧，将自己最好的一面展示给考官。有的考生以为只要在面试中把题答的完整详细就行，就可以拿高分，答题的时候，不会运用面试的技巧，一味地埋头答题，虽然答的很详细，但结果得分不高。而真正的面试高手会洞察现场的每一个细节，甚至考官的一举一动，沉着应对，微笑作答，与每个考官都能做到目光上的真诚交流，心意相通，在答题时，会用好的思维层次，好的表达方法，好的答题技巧和让人听起来舒服的语音语调语速，这些都需要通过大量考试实战和训练来加以培养。
本文仓促删改，未经仔细推敲，希望能给面试考友们带来帮助，不当之处敬请大家批评指正。如大家在面试上有什么问题，可以跟贴留言或是发消息，白天工作不方便回复，晚上有空时会尽量回复大家。大家一起交流，共同提高。
衷心祝各位考友：面试高分，梦想成真。