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smknow_sigv • 6年前 • 932次点击
现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要
smknow_sigv [OP] 6年前
_Eye_Hebe_ 6年前
文页 6年前
ansinan 6年前
smknow_rihj 6年前
通信屁民 6年前
上岸初心不改 6年前
Jacky0121 5年前
1年前
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smknow_sigv [OP] 6年前
现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是（ ）
A. 世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B. 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C. 世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D. 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者
smknow_sigv [OP] 6年前
b的意思是不是 人力资源部门虽然没有参与高层决策,但是依然很重要
_Eye_Hebe_ 6年前
留住人才，我们不能推出他就是重要的，如果他说了人才是核心，那么留住人才就是重要的，不过他什么都没说，就说留住人才， 留住人才到底重不重要，是辅助作用还是决定作用，我们不得而知。 我们感觉留住人才很重要，实际上是我们自己的臆想，重不重要不是靠我们想出来的。哈哈哈
文页 6年前
ansinan 6年前
C有权参与最高决策，说明不仅是支持和辅助，也有决策作用，削弱论点，当选。
smknow_sigv [OP] 6年前
c世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
只是有权参加公司最高决策会议,并没说参与制定决策,所以c是无关选项,而且是举个例
这题选b
smknow_rihj 6年前
搜题看到了这个帖子，楼主很不错，行测考了多少分?
通信屁民 6年前
上岸初心不改 6年前
Jacky0121 5年前
"有权参加公司最高决策会议"并不是“有权参与公司最高决策”。
Jacky0121 5年前
我选D，
不能选C，
原因有2：
1、即便有权“参加”不代表“十分重要”。（eg:秘书也是全程参与的，记事员也是，但是不代表他们重要。）
2、“世界上最大的物流公司”只是一小部分，无法代表广大的“现代企业”。排除C。
关键就是要在B和D中选。
既然要削弱原论点，即要证明：人力资源部门不仅仅只是“支持和辅助的作用”。
B项，说的不正是就是传统意义上我们认为的人力资源的”支持和辅助的作用“吗，排除。
D项，说的是人力资源部在重要的问题上有拍板做决定的权力。反正，比B项说的那事儿看起来更牛逼，更不像是“支持和辅助的作用”。
所以就选D。
1年前
论据是人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定
论点是人力只能起支持和辅助的作用
B的问题不是重要性，因为之前也说了人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要。你说他重不重要其实不能质疑论据。那么B 的问题是什么，我觉得是话题不一致。
论据 的核心问题是没有全程参与公司发展战略的决策，而B没有质疑住这个发展战略决策的问题。，对论点也不是很明确的否定。
C是明确质疑。但是大家会说C也有问题啊，一个物流公司就能质疑吗？这恰恰是我要说的。大家回看整个题干，这是一个普适性的结论，隐含就是所有公司都是这样。那么选项C就是对所有的质疑方式，只要有一个不是就能质疑所有。
D其实也可以质疑，但是我觉得他不够C明确。