本帖最后由 龙福宣铭 于 19-12-5 11:25 编辑

一、系统简介： 国家统计局调查队系统大多是2006年左右成立（少数省份成立时间稍晚），单位是参照公务员法管理的事业单位，属于中央垂管单位。单位人员由国考招录，身份为参公管理事业单位人员（与公务员无区别，可以相互交流转任）。省级、地市级都有相应的调查队，大约1/3多一点点的的县设立有县级调查队。省级调查队称：国家统计局xx调查总队，级别正厅，机关人数100人左右，代管该省全部调查队（人事权在总队）。市级调查队，级别正处，人数25人左右，人事权只有内设机构的（如科长、副科长，没有辖区县级队的人事权）。县级队，级别正科，编制人数7-9人（一般还有临聘人员若干）。总队、市队和县队的分工：总队负责组织实施全省统计调查工作，工作压力不小；市级队负责帮助总队管理辖区统计调查业务工作，直接负责本市价格调查工作，属于最轻松的一级调查队；县级队直接负责涉及的统计调查工作，下乡入户频繁，与老百姓打交道最频繁，多数面临人员少、业务量大、要数据难等问题，属于压力最大、最辛苦的一级调查队。
二、单位待遇： 全国多数调查队待遇与当地公务员无区别。公务员工资和补贴透明化，加上这几年调查队系统的定位越来约明确、地位有所上升，各级调查队基本上都纳入了地方绩效目标考核。所以待遇上与地方公务员基本无差别。值得一提的是，当前许多欠发达县财政比较紧张，地方公务员和事业单位人员工资往往拖到月底才发放，但是调查队人员工资是中央财政保障，月月按时发放，房贷车贷还款不用担心工资延迟发放。
三、单位地位： 清水衙门！说实话，在政府机关各部门和京外中央单位中，调查队的地位是比较低的一类。没有权力，只有数字。但是在现行体制下，考核权力在党委组织部、在政府，统计数据考核权重要但是不是必要。另外，统计调查部门几乎没有行政审批权，执法权也仅仅限于有限的地方。同时这个单位多数人都是与数字打交道，工作重复单调，需要很强的定力!不过近年来统计执法查处的地方官员越来越多，且2019年开始中央启动统计大督查，统计调查工作的重要性越来越重要，这可能是统计部门地位上升的一个预兆吧。
四、单位优点： 1.成立时间晚，水不深 ，不像地方单位一样全是盘根错节的大网。 2.单位职务多 ，比如一个县级队，正科级职数1个，副科级实职2个。7个人的单位有三个是领导，你说进步快不快？ 3.调查队年龄断层大 ，多数人是这个系统成立时从统计局或者以前的农、城、企三队过来的人，多数都是60年代的人，很快面临退休，因此这几年进入调查队的公务员进步都特别快！笔者所在省份，至少有5个人入职6年就当县级调查队一把手的！有些省份年龄断层严重的，有很多县级队进队4年就提拔副科的。这在地方单位除非背景深厚，不然4年副科6年正科一把手根本不可想象。调查队领导职数比是各级政府机关部门最高的！ 4.单位没有权力， 因此很少有大人物安插亲信进来，再加上各级调查队领导班子的人事权都在省总队，职务晋升相对公平！只要你有能力，负责的业务干到全省前列，只要有职位，你提拔是板上钉钉 ！5.没有风险。 调查队成立的初衷就是独立调查独立上报，保证统计调查数据的真实性，调查队没人会傻到数据造假，因此，只要你不侵占国有资产、不违反法律，调查队就没有任何风险。（很多地方官员软着陆都喜欢选择调查队，进来3年之后也就意味着你安全了！） 6.加班少， 只要你不偷懒，调查队再忙的工作上班时间几乎都能完成，除开报表上报期遇到紧急数据核实，一般不用加班。双休能保障！休假能保障！遇到好的领导，只要你工作干得快干得好，请假也很方便！ 7.单位小，阶级少！ 多数县级队是相对团结的， 毕竟就这样几个人，当领导的摆架子的话谁帮你干活。因此，倾轧少！勾心斗角少！帮派山头少！ 8.调动容易。 相比较地方单位调动工作求爷爷告奶奶，牺牲金钱和肉体、付出人情和汗水才能调动的情况，调查队就是一片人间仙境。因为系统垂管再加上非利益集中地，系统内部调动只需要总队点头即可。从异地县调查队调回老家县调查队很轻松，干得好从县级队调到市级队也有大把的机会，从市县队调到省总队也有机会（前提是你必须干出成绩）
五、这个系统适合哪一些人： 1.喜欢稳定的人，这个系统福利中上，不忙;2.不喜欢勾心斗角的人；3.胸有丘壑、立志从政，却没有根基背景的年轻人。统计调查工作与数字打交道，与民生和经济息息相关，不要只看到枯燥的数字，要看到数字背后的大势，认真学习分析几年，守住清贫、耐住寂寞，级别提上去之后，一遇风云起化龙入九天；4.有大抱负，有靠山的人，调查队适合过渡！五年服役期满，级别提上去之后，天下之大你哪儿去不得？
六、忠告： 存在即合理。1.家家有本难练的经，鞋子合不合脚只有穿的人知道，单位适不适合自己只有进去才明白，选择好就不要后悔；2.如果真的不适应，建议进入这个系统不要等到转正就赶紧改行；3.行行都有状元，更何况统计体制改革和机构改革何去何从还不知道，想清楚再报考！4.单位是自己的根，不管进入到那个单位，不管这个单位自己满不满意，只要你没有勇气跳出去，那就应该有单位就是家的觉悟，没有单位哪有个人！单位荣誉即个人荣誉，如果真的到了分手那一天，希望好聚好散！

他娘的，想报家里市级调查队，招两个，10来个人争，相当容易上岸。可惜专业要求太严格，经济统计专业也进不去，只能远走他乡了。

谢谢理解！
我个人认为，公务员的隐形福利：医疗和教育，还是与个人有关，与单位关系不大。多数地方单位人员的子女要解决教育问题依然是要走走关系，关系来源于平时个人交际，单位公对公的交流与私交是两码事。国调系统这几年进来软着陆的人有许多（这部分人都是牛人）这些都是资源。
公务员小区这类福利与单位一把手的能力有关系，笔者所在省份就有几个市级队分到了。据了解，某省总队还要来一块地皮搞集资建房。
总之，调查队有短板有优势，有能力有抱负的人如果能走选调是最好的，其次可以省考。如果想将就，调查队也可以。5年期满出去的实质正处、正科多得很。本省有去地方任正厅的、副厅的、正处的，这些都是例子。90%的普通人不出意外（如机构改革）是会一辈子呆在一个单位（无论哪个系统），希望报考的同学们都是那10%的大牛，就算出不去，平凡一生不好吗?

10来个人竞争？兄弟你指的西藏、新疆？，近年来我们省的岗位除非是“四项”人员竞争在10人左右。其余的哪怕最边远落后的县级队岗位都不会低于200。本人8年前进队的岗位竞争限专业都有400：1。

除了政协，市级调查队是最适合养老的单位。

山东，限20应届。又看了眼，个位数比例

谁告诉你市级调查队最轻松，这点我不服

好贴~分析的很中肯

县级调查队最苦逼是真的