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Kencoos • 4年前 • 325次点击
豫军准备出征省直，一看待遇有点犹豫
为民Mark 4年前
督察院行走 4年前
Vincent的救赎 4年前
ivylee 4年前
牛奶咖啡和香蕉 4年前
芝士改变重量 4年前
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为民Mark 4年前
破十了，神仙部门
为民Mark 4年前
也就是说年薪20万以上，还能稳定，坐标太原。
或者那种特殊行业，比方说新城吾悦去年发的销冠税后100万，房地产销售冠军。
督察院行走 4年前
工资比河南底，消费比河南高，城市发展全方位落后河南
在这里深刻感受到：异地公吊不如狗
Vincent的救赎 4年前
别的查不到，但是小店区财政局最少四十多人，按你的算法全年人均应发全包五万多呀
ivylee 4年前
省直的四级主办，但本系统工资和郑州比起来，差远了，每次出差开会，不能聊待遇，倒数前三稳稳的，几乎是倒一了
ivylee 4年前
写错了，是四级主任科员 ，纠正一下
为民Mark 4年前
四十多人是怎么构成的？见过一种说法，公务员，参公，全额事业等算进来，还有一些政府采购也就是第三方合同制，那些按照一个月3000-3500算吧，而且没有取暖补贴。
小店的财政收入高，工资水平算太原各个区县最好的，竞争也很大。
Vincent的救赎 4年前
看了官网发布的通讯稿，局机关支部46名党员开展啥啥啥。。。，推测应该在40人以上
为民Mark 4年前
预计今年考上组织部的得70分，不知道这个分数去了以后面对5万年薪会有什么感想
牛奶咖啡和香蕉 4年前
推算的话如果46名党员的话，人数至少也是60个人以上了。
实际情况是大点的县区级的财政局带公益岗临时工一般都在100人左右了，编制公务员+事业编保守都有80多，当然事业编的人多点。
上面那个算法还有个错误是，这些钱都是不扣五险一金前的，实际到手并没有这么多
为民Mark 4年前
这么一算，低于太原公务员平均工资水平
为民Mark 4年前
工作五年了，这就是省直的优势，如果放到太原市直，或者区县级，不好升吧
芝士改变重量 4年前
省直就是起步快，一路按部就班就到主任科员1了，新公务员法把省直的晋升速度降低，以前是试用期1年+3年副科；再+3年正科，一共7年。现在是试用期1年+2年主任科员4，每过2年提一级，到主任科员1需要9~10年。
为民Mark 4年前
基本上能走到副部级以上的，基本上都是卡着提拔的最低年限来的。优秀人才太多了。
芝士改变重量 4年前
想的真远。。。。咱就做梦能拿个实职副处 已经是想象力的尽头了
为民Mark 4年前
分析归分析，实际归实际，不影响，哈哈。