江苏省直全供事业编待遇如何？

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江苏省直全供事业编待遇如何？

小镇养老家6214 • 4年前 • 158次点击

江苏省直全供事业编待遇如何？

43 条回复

小镇养老家6214 [OP] 4年前

@叠叠怪
我都是在华图公众号上看的。要确定想考哪个市的，可以去该市人社局官网看。

阿喜啊咧 4年前

@小镇养老家6214 本帖最后由画画的baby 于 21-1-4 15:03 编辑

省直事业很多单位都是这个数的，职称比较容易点，省直公务员还要再高些。

宇宙奇男子 4年前

实习期5600，转正6500上下，年底基数4.5w，公积金不详。上面有人说了专技综合18.2w，那个应该就是干了几年，包含公积金的总和。

4年前

@阿喜啊咧
那不是和公务员差不多么

阿喜啊咧 4年前

公务员更高

适可而止7300 4年前

月到手一般啊

:'( ，大佬，那这个基数4.5W，大部分人乘以的系数是＞1还是＜1啊。还有我看上面的吧友说事业单位还有季度绩效和年底绩效啊，我问了一个我那个单位合同工的朋友，她月到手3800，公积金没看过，她去年过年发了1W，然后今年过来项目又发了5000，然后上面绩效又发了5000，比我在企业的年终奖都高

^_^!

无所谓拒 4年前

@阿喜啊咧
应该是工龄超10年的，未休假补贴有2w了

阿喜啊咧 4年前

@无所谓拒
非也，带薪休假反而只有一万多。
工龄有十年的中级职称，到手有18-19，不连公积金。
甚至有些非在宁省直事业也有这个数，但是也有很多单位达不到。这个还是要具体看单位吧。

宇宙奇男子 4年前

1.基数一般专技和管理系数是1，工勤是0.9，是要和你们单位本身的系数叠加的，各单位系数≥1，有的发1.5，即如果你是管理的话，就是1*1*4.5或者1*1.5*4.5；2.你指的季度绩效，通常就是增量绩效，有的地方是把增量绩效分开发到每个季度里，有的是分到每个月里，比如：盐城在年底统一发、宿迁每个季度分开发，淮安每个月发。而奖励性绩效一般说是年底发的，但各地不一样，有的拖到次年6月份才会发。实际上，事业编的每月工资+年增量绩效/12才大约等于同级公务员的工资，而年奖励性绩效+年终奖（年终奖这个不是所有事业编都有的）比公务员奖金底些。3.合同工待遇由各地自己定的，有天花板，你朋友每月3800，绩效5000（这个可能是半年或者一年的）然后奖金1w，年收入6w左右，因为没编制公积金缴纳比例会比较低，也就是平均下来5000一个月工资。你朋友应该是苏中或者苏南的，这待遇只能说跟去一般公司差不多，或者说略低于去企业或者公司。