发个面试题讨论一下，国考税务系统面试真题及拆分解析

大千放风筝 • 4年前 • 816次点击

7 条回复

发个题讨论一下。

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某商业银行举办业务比赛，领导很重视想拿下三连冠，在座谈会上进行动员，你是行政部门的员工小李，负责此次活动的组织者。大家参与度比较积极，但也有部分员工有各自意见，请从以下人里面选择一名同事作为沟通的突破口进行沟通劝说，现场模拟。并在模拟之前说明你为什么选择他?(考生站立作答)
A,家里老婆生孩子，需要请假参加不了。

B.年终工作太忙了抽不出时间。

C.老员工说本部门有名牌学校高材生，让他们上就行了。

D.上次参加了，但是没取得好成绩，有些打怵。

E.很想参加，但领导刚给我分配工作，没有时间和精力参加。

F.年年都有这种活动，得不得奖无所谓。

（国考税务系统2020年6月21日面试真题）

大千放风筝 [OP] 4年前

解析：
1题型分析

情景模拟题，一对一模拟

大千放风筝 [OP] 4年前

2思路点拨

关键词： 领导很重视想拿下三连冠，大家参与度比较积极，沟通的突破口

关键词分析：
1.领导很重视想拿下三连冠：领导很重视，说明我作为动员负责人，我的主要责任不仅是要鼓舞大家参加比赛，更是要做到让大家认真准备，再创佳绩。

2.大家参与度比较积极：大家比较积极，说明我在动员大家的积极性上面不用花很多功夫了，我可以挑选其他问题做为突破口，才能达到更好的效果。

3.沟通的突破口：我是再座谈会上选取一个同事的问题作为突破口的，题干主要是讲领导很重视，那么我们的突破口最好是体现出领导的重视，也就是选择最不重视的同事，这样才能更好的体现领导意图，明知山有虎，偏向虎山行，如果连最不重视的都说服了，那其他人的积极性也会调动起来。而从题干中看，最不重视的就是认为年年都办无所谓得不得奖的F同事。

解题思路：开场白+劝说+解决问题+结束

开场白：点明业务能力竞赛意义，参加竞赛可以分享工作经验，提高工作效率，增强集体荣誉感和团队精神，鼓励同事积极参与。
进行劝说：可以通过动之以情、晓之以理、许之以利的方式进行劝说。
解决问题：以同事的身份询问有没有实际困难需要解决，对比赛的疑问给予解答。既解决个性问题，又兼顾共性问题。
结束语：确定参加比赛，做下一步计划。

大千放风筝 [OP] 4年前

3题目解析

我会选择F同事作为沟通的突破口进行劝说。理由是：

比赛除了能力，士气也很重要。F同事的想法具有代表性，而且很有可能影响到单位的其他同事，只要解决了F同事的思想问题，可以很好的调动单位参加比赛的整体士气，对于充分挖掘新人和能力骨干具有很重要的思想基础。

接下来，请允许我把考官当做F同事，考生开始现场模拟。
F姐，今年的比赛又要开始准备了，您是前两年参赛的老人了，领导特意让我来邀请您带队，继续参加今年的比赛，争取三连冠。

您是不是想说这个比赛每年都参加，没什么新意？正好，我要向您说明一下，今年的赛制作出了重大调整，前两年我们不是理论考试和现场实操各占50%吗？大家一直觉得理论测试的占比太高要求调整。这不，今年比赛规则就按照大家的要求，将现场实操的占比提高到了75%。我知道，您可是计算机操作一流的神算子啊。今年您要是参加，我们部门肯定能稳坐三连冠，您就是我们的大功臣啊。

而且这次机会很难得，是第一次全国范围的比赛。如果你能抓住机会好好表现，能进入省级单元，就有希望进国家级别了，那时候你不仅能够有更大的平台展现自己，而且能够见识到全国范围内优秀的同事，大家互相切磋交流，加上你自己的努力肯定进步神速呀。

刚才领导让我来邀请您做我们部门带队组长的时候，一直跟我强调说，这两年的比赛正是您作为中流砥柱力挽狂澜，让我们连续两年勇夺第一。今年要是夺得三连冠，领导说要给参加比赛的同志年底考核优秀。F姐，我知道您上半年因为休了一个月病假，业绩上落后了一点点，年底考核可能拿不到优秀了，您已经连续两年优秀了，今年要是再能拿到优秀可就有三等功了，我希望您能够慎重考虑一下。

F姐，您看比赛的日子已经定了，我们一起去和领导把今年参加比赛的名单定一下吧。

大千放风筝 [OP] 4年前

记得对照解析修改自己的答案哟
这样才能吸收更多
光看不练是大忌，一定要加油鸭~

漂洋过海9425 4年前

如果我是F，你这一堆话，打动不了我，哈哈哈哈哈

大千放风筝 [OP] 4年前

@漂洋过海9425
哈哈哈哈哈哈不行

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