有没有知道的   求助

第一步：  筛男女 ---限男性  适合男性的  女性自动跳过   限女性的男性自动跳过   第二步：  筛特殊身份---限应届/服务基层/退役士兵--不符合条件的自动跳过   具备相应条件的优选 第三步：  筛户籍 ---地方保护       报考者减少竞争降低      第四步：  筛学历 ---就高不就低    学历要求越高报考者越少，竞争越小, 同时关注学位要求  第五步：  筛专业 ---要求越严       报考者减少竞争越小    专业科目对照表找华图 第六步：  筛人数---就多不就少     1:3进面  招录人数多 进面几率更大 第七步：  筛竞争比---就少不就多  关注备选2-3个岗位的报名人数增长情况  第五天人数*2约等于最终人数   倒数第三天要下手  前三步是硬性条件 必须满足才可以 第四--七步  4个条件要相互参照    比如 1. 高学历招录人数少  低学历招录人数多  惯性思维招录人数多的岗位 胜算更大些 不排除高学历的大家望而却步 不敢报名  时刻关注报名人数增长情况再下手 2. 对工作地点有硬要求的，偏远地市及乡镇不考虑的，不用太纠结早点报完名，早点安心学习提升成绩

某机构发给我的，拿走不谢