Smknow › 河南
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河南省直单位工资收入（以一级科员为例）
枸杞胡辣汤 3年前
raphaelkai 3年前
嗯哼~~~ 3年前
3年前
半尺流 3年前
bzhbs 3年前
smknow_myjg 3年前
今年考到140 3年前
qzzn_rynf 3年前
蜗牛明 3年前
佛手里的珠 3年前
工农团结 3年前
zzu工科男 3年前
810347103 3年前
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枸杞胡辣汤 3年前
这两年比较露脸的单位，依然不算强势单位。强势单位就是传统的那几个，管人，管钱，管项目的单位。
raphaelkai 3年前
这个应该就是目标考核
嗯哼~~~ 3年前
3年前
这个不是空穴来风吧，能落实吗？
半尺流 3年前
枸杞胡辣汤 3年前
不好说啊，郑州市内区的事业编能落实（区里混编混岗太严重，事业编和行政编无差别），省直事业和市直事业不一定啊，财政来源不一样。
在郑州地界的事业编来说，平台越往下事业编待遇越好，和同平台公务员无差别，越往上和公务员差距越大。
bzhbs 3年前
同问
smknow_myjg 3年前
今年考到140 3年前
应该是规范绩效改革，以前各类奖项统统合成一类，三分之二随工资，三分之一年底发，年底分2/4/6档
qzzn_rynf 3年前
蜗牛明 3年前
佛手里的珠 3年前
工农团结 3年前
不能吧，总不能省直事业科员没有县乡事业科员到手多的道理。
应该都是同级别事业比公务员差点。
枸杞胡辣汤 3年前
你还真说对了，郑州早就像沿海城市那样，待遇倒挂了，科员为例，区》市》省。别的地级市，那肯定还是越往上待遇越好。
另外楼主说的省直一级科员能拿到那个数，前提是省级标兵单位，省直单位评省级标兵比较容易。一个地级市能评上省级标兵的，不会超过10个单位，而且得是强势单位，市直且省级标兵单位也能拿到那个数。
工农团结 3年前
受教了
zzu工科男 3年前
这一直是伪概念，待遇倒挂的，只有浙江部分地方，其他地方还是正挂
枸杞胡辣汤 3年前
我回答的是层主的提问，关于省市区的事业编待遇，郑州范围内确实是倒挂，你如果有朋友在郑州可以来问问是不是倒挂的。而且5个行政区里的事业编待遇比肩省市公务员，4个开发区的事业编秒杀省市公务员，大部分区里的事业编（不论是行政区还是开发区）还有公务员补充医保，市直事业编都没有。
zzu工科男 3年前
个别区里待遇好，敢发很正常啊。一个地域内大范围全部倒挂才是政策。
810347103 3年前
枸杞胡辣汤 3年前
这已经不是个别区了，郑州9个区的事业编待遇全部都高于省直事业编和市直事业编了，我认为这已经算大范围倒挂了。在双百、蹲苗中，郑州市直报名去街道办事处的大有人在，这在别的地级市是不可能的，别的地级市直哪怕提一级也不愿去街道，郑州市直的副科和正科们想去街道都竞争大的很。市直正科们哪怕平级去街道都愿意。