四道国企面试真题，真的很急希望会的大神指教

Hu5497 • 3年前 • 536次点击

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1.单位收受礼物卡和礼品，受到群众广泛热议，领导把此事交给你处理，你会怎么做？

2.同事间有矛盾，你是新人，领导让你当负责人，同事不配合你，你怎么办

3.新同事高学历，对你的工作不懂，却指手画脚，你怎么办？

4.领导要你组织学习19大精神的座谈会，你怎么组织？

大漠孤烟1030 3年前

好难的题，特别是第一题

livea5317 3年前

1.
一、首先安抚好群众情绪，发布公告说明单位已经了解到相关情况，会尽快调查给大家一个答复，但需要时间，请大家理解。
二、深入调查。一方面通过与相关的群众沟通，了解实际情况，询问有无证据，另外一方面也要在单位内部进行调查，与涉事同志沟通，查明真相。
三、如果确实存在相关问题，要对涉事同时进行严肃处理，并且将处理情况公示，并且在单位开展相关思想教育，整顿单位纪律，若经查实，没有相关问题，也要做好舆论的回应，并且安抚好同事情绪。
四、情况上报领导。
总结：在以后工作中要加强单位的思想建设以及监管，杜绝违纪违规现象的发生
（请各位大神评价下）

livea5317 3年前

2.当负责人，所以要把工作做好，不辜负领导信任。
一、调整好心态，在工作中有矛盾是难免的，每个人都有不同的观点，但是要去努力解决好，才能让工作更好的推进。
二、努力解决问题，对自己的工作反思，如果是同事对我们的能力不了解，不信任，那就要在之后的工作中加把劲，争取做好相关的工作，让同事看到我们的能力，若是确实存在矛盾，也要努力的去调节，希望大家以工作为重，争取把工作完成好，
三、在工作中多沟通，多交流，多请教，消除隔阂，促进和谐的工作氛围。
四、阶段性的向领导反映工作情况，让领导了解工作进度，另外发现问题也能及时调整

livea5317 3年前

3.
一、要对新同事多一份理解，新同事学历高，能力强，希望尽快的融入集体，实现自己的价值。
二、要与新同事进行充分沟通，向他表示感谢，但是他可能对我们现阶段的工作不是特别了解，我们介绍单位情况以及工作的情况，另外还可以将以前的工作日志与新同事分享，让他尽快的对工作能有所熟悉。
三、在以后的工作中也要多请教新同事，发挥新同事的优势，更好的推进工作的进度，另外也让新同事更有归属感。

livea5317 3年前

一，做好前期的准备工作，确定时间地点，做好签到表以及座位表，做好相关的人员统筹规划，与党校专家沟通，希望来做一次座谈会。同时做好物资的采购清单，交领导审核后进行购买。
二、做好宣传工作，公众号，官网，单位工作群发通知，单位LED屏幕，拉横幅，电梯广告造氛围。
三、活动开展：学：专家宣讲
思：讨论，充分交流意见
悟：征文大赛
行：开展我为群众办实事活动，贯彻落实19大精神
四、二次宣传，资料上传网站，扩大活动影响力

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