面试题：年轻干部在调查研究过程中存在身在心不在的情况，请问你认为应该怎么解决？

解析要点：本题为解决办法类问题，题干中需要着重关注的点是“调查研究”，存在的问题是“身在心不在”，问题人群是年轻干部。本题的重点在于身在心不在的原因，而这个原因要有针对性，针对的一是年轻干部，一个是调查研究。

解题思路：首先不要急于给出解决措施，而是要将调查研究的特点和重要性突出出来，说好为什么要做调查研究。其次分析“心不在”的原因。最后针对题干中的年轻干部群体，可以拓展说一下年轻干部存在的共性问题，也可以点出这样的问题年长的干部身上是否存在，存在的话是否也需要解决。

【参考答案】毛主席曾经说过，没有调查就没有发言权。调查研究是剖析事物的基本方法，调查研究能力也是年轻干部必备的七种能力之一。因此，在调查研究过程中，如果身在心不在，就难以窥见问题产生的原因，甚至难以发现问题，久而久之容易养成人浮于事的作风。
很多年轻干部因为刚到工作岗位，无论是责任意识还是工作经验都有所欠缺，对于一项工作如果不去调查研究会产生什么样的后果不甚了解，所以工作调研往往停留在表面上，甚至有一定的应付心理。究其原因还是主动意识欠缺，角色转变太慢。因此，要解决身在心不在的问题，一是要为年轻干部树立正确的理想信念，提升党性修养，通过讲座、观摩、自学等培养手段，增加年轻干部调查问题、解决问题的能力；二是要加强年轻干部的责任意识，要压实责任，让年轻干部切实感受到责任的压力，从而提升调查研究的动力；三是要做好年轻干部的传帮带，单位的老同志往往有着更多的工作阅历和责任经历，可以通过老带新、一帮一等方式，推动年轻干部重视调查研究，帮助年轻干部尽快实现角色身份的转变。
最后，调查研究是一项比较繁琐和费时的工作，身在心不在的问题，不仅仅存在于年轻干部身上，也存在于个别年长干部的身上。我们身处在一个日新月异的年代，事物的发展让人目不暇接，随着我们政府对绩效考核的不断重视和干部考评的不断细化，压力面前永远是能者上，庸者下。逆水行舟不进则退，无论是什么岗位，如果还认为自己手里捧的是铁饭碗，那只能说是一叶障目。当今的社会已经瞬息万变，体制机制改革也不断进入深水区、攻坚区，只有与时俱进，不断更新自己的知识储备，不断提升自己发现问题处理问题的能力，才能胜任自己的岗位职责，才能无愧于国家的培养。