如果我让领导写年度考核两年不合格，可以辞退吗？

ebeay • 3年前 • 964次点击

20 条回复

ebeay [OP] 3年前

想走人，非常想。但是服务期和十万违约金在那里，如果让领导写两年不合格，我是不是就能走？期间的年终奖我不要了，辞退我我有经济补偿吗？并且走人后我是不是可以申请失业金？麻烦路过的大佬帮我答疑下。

城南微语6694 3年前

让领导写不合格比评优要麻烦的多，评不合格还要向主管部门说明充分的理由。

sadfgagsgdfsg 3年前

顺便一提，“期间的年终奖我不要了”，这难度等同于你好好朝九晚五的前提下，让你领导连续2年给你出具不合格评价结果和说明

HXD3D1893 3年前

两年连续不合格的话你觉得领导就没责任吗？领导也不傻的

想养一只喵2760 3年前

连续2年不合格，领导负有责任的

ebeay [OP] 3年前

那只能等服务年限到期吗

lx654321 3年前

大哥，你这思路可以呀。

lx654321 3年前

找zz部天线吧

dd7023 1年前

@想养一只喵2760
你好我想问一下这种为啥领导有责任，真不可以吗

grayumi 1年前

连续无理由旷工30天

川坛友人 1年前

结局怎么样？说说楼主的经验。

木勇 1年前

失业金最多领两年而且从你退休金里抵扣

来我办公室一趟 1年前

想走都这么难呀

smknow_xzta 1年前

领导不可能给你写不合格，这不是打领导自己的脸吗

别幻想了好么？ 1年前

我也服务期想走，巴不得领导立刻马上把我辞退，不然我自己去辞职回家不好交代

别幻想了好么？ 1年前

五年服务期，刚入职三个月，已经后悔了

友友友8261 1年前

辞退五年后不得在聘

IO6333 1年前

@别幻想了好么？
我去五年

爱党爱国爱人民 1年前

年底组织部有统计考核情况，具体有什么影响也不太清楚。

1年前

还指望00后整顿职场呢！你想干啥就干点啥，他能咋着你？

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