事业单位改革突击提拔的问题

jinfangzhapian • 2年前 • 607次点击

事业单位改革突击提拔的问题

22 条回复

jinfangzhapian [OP] 2年前

咨询：我所在的地市6月14号召开全市事业单位重塑性改革会议。会议的前一天也就是6月13日我局突然提拔了一大批中层干部。请问各位朋友有没有政策规定全省事业单位重塑性改革期间不允许突击提拔？我单位这种情况是否违规。请各位朋友不吝赐教。

思想觉悟待提高 2年前

前面有个帖子里提到了，说是改革期间冻结编制，避免突击进人、突击提拔等行为

jinfangzhapian [OP] 2年前

能详细说说是哪个帖子不？万分感谢

今昔是我 2年前

市里事业改革释放信号了

jinfangzhapian [OP] 2年前

@今昔是我
问题是省直改革结束之后大家都知道地市开始改革。按常规改革期间人事应该是冻结的。但我单位就是出其不意的搞了次突击提拔。

jinfangzhapian [OP] 2年前

特来咨询这种突击式的提拔是否合规？有没有相关的政策规定

忙碌的奔波2491 2年前

合不合规你也不能说啥。

Ibrah7185 2年前

拔了萝卜地皮松，对新人和刚上班几年的小年轻不是坏事，至于政策以及合不合规，那是操刀提拔的大佬们考虑的事

翎夜-渃潇 2年前

单位还能当家？这事组织部人社局不批有用？

lanbobird 2年前

@翎夜-渃潇
说到关键点了，这次调整方案有没有组织部（人社局）的批文是关键。
一把手强硬了，不经过批文同意，内部粮票提拔一批人以前也不少见。

不减10斤4321 2年前

提拔的中层相当于科级干部吧

立行 2年前

开会不代表编制冻结，如果改革启动了那才是编制冻结，提拔干部也不是短时间能完成的，光涉及的公示时间就得十来天，没半个月下不来

smknow_yqez 2年前

你是没搞上，所以心里不平衡吧。

月光的飘扬 2年前

然而现在没用，组织部不批，啥都不顶，我们的一个副科长就是这样提拔的，按理说市局党组有权利决定副科人选，但是人家组织部就是不批她的手续，工资手续也不办，说提拔人的时候组织程序不对。现在还苦逼的领着事业副科八级职员的工资，没法转变成公务员身份。

lanbobird 2年前

前几年单位有一批这么搞的，局长强势，不鸟组织部，办了一批“内部粮票”的科长副科长。增设了几个内部科室的岗位。最后到退休组织部也不认账，一句话“不符合组织程序”。就一个单位内部认可、县城里大伙口头认可，书面不认可的东西。

lanbobird 2年前

人事调整方案方案必须是“文字上、书面上”的公平的。如果增加约束条件，必须经过沟通。之后经过组织部（人社局）的正式批文，才可以实施人事调整。

长记性ym 2年前

@smknow_yqez
应该是

2年前

@忙碌的奔波2491
喜欢你这个头像

yaowende16 2年前

合不合规跟你有啥关系你还能去告吗

yaowende16 5个月前

@_@@_@

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