从企业已获得中级职称，考到事业单位可直接被聘为中级吗

cactus要上岸 • 2年前 • 659次点击

15 条回复

cactus要上岸 [OP] 2年前

大家好！想请教一下：已经在企业获得中级职称（人社局发的证），然后考到事业单位去了，实习期结束后能直接给聘中级吗（了解到单位有中级空岗）。事业单位招聘时写的岗位类别是“专技初级”，意思是要从初级开始聘吗？

2年前

这个，单位想给你就给你，不想给你，退休也不能你，你能咋的

如同，按年限晋升，你能到省部大员，实际呢

莫问前程1 2年前

可以得

smknow_azhr 2年前

家里面有关系提前打点,到时候水到渠成

机关服务员 2年前

事在人为

何金牛 2年前

理论上可以，同时也要看聘中是否有入职年限规定
实际上一般不会同意马上聘你，新人刚来，一般都不会马上升你为中级，只能找领导协调尽量别拖太久

咪了个喵的 2年前

要了解两个事
一是单位竞聘，有没有限定必须转正满多久以上，一般僧多粥少的单位会有。
二是竞聘的周期，是几年一次，上一次是在什么时间。
这样就能算出来，下一次竞聘在哪一年，你转正多久了，符合就能上，不符合就下次

lemontreeyu 1年前

你好你聘任上中级了吗

长辈眼里好孩子 1年前

能沟通一下吗？同济南，同样的条件，单位转正定级表填的专技中级10级，到上级单位局机关都盖章了，送到区人社局了，区人社局说问了济南人社局，因为招聘岗位是初级岗位，所以只能先聘专技12级。现在不知道怎么办

长辈眼里好孩子 1年前

本帖最后由长辈眼里好孩子于 23-9-7 08:41 编辑

同期入职全日制研究生三年工作经历，试用期就是按照中级发工资，后来也定了专技初级。

1年前

一般招聘时明确了岗位等级的入职定级就是那个等级，有些招聘没有明确等级，比如专技8级及以下，这就有操作空间了。

1年前

本帖最后由 bgz2011 于 23-9-6 17:55 编辑

按中级发工资与定岗中级不一样的，有些地方引进人才还在三年内按副高发工资的，岗位肯定定不到副高。不过是人家的花招罢了，一级基本工资才几个钱，岗位等级才是重要的。

长辈眼里好孩子 1年前

谢谢，确实是这么回复的。您是人社？

1年前

@长辈眼里好孩子
不是，这个道理很简单。

zy啦 1年前

岗位等级怎么定？跟什么有关呢

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