全额拨款差额拨款自收自支这三个到底哪个比较好？

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全额拨款差额拨款自收自支这三个到底哪个比较好？

addmyin • 2年前 • 721次点击

13 条回复

addmyin [OP] 2年前

每次遇到这种的，去网上查，结果就是很简单的字面解释了一下这几个词，但是归根来说还是不懂这几个到底哪个好对于薪资有什么区别，还是说全额拨款的就更稳妥保障些，自收自支的就相当于是企业，随时面临被炒的风险？反正查来查去都是不明白这三个的

nayo3779 2年前

就像国企，央企，公务员，事业编哪个好一样，很难有定论的，必须具体问题具体分析

nayo3779 2年前

国企也有一年大几十上百万的，公务员也有一年四五万的

nayo3779 2年前

通常来说肯定是全款好于差额再好于自收自支，因为前面的是财政拨款，收入有保障，后面的单位通常只有垄断的，盈利多的，工资发的明显比全额多的才会比全额好，通常都冲全额

英国皇家学会 2年前

一般来说，除了县级及以上医院外，通常来说肯定是全款好于差额再好于自收自支，因为前面的是财政拨款，收入有保障，后面的单位通常只有垄断的，盈利多的，工资发的明显比全额多的才会比全额好，通常都冲全额

addmyin [OP] 2年前

在行外人看来，也就只能通过非常表面的这些拨款的来判断自己报考的单位好与坏了。根本也做不到临了具体分析。基本都是胡乱选。

addmyin [OP] 2年前

那 A类、B类、 C类呢，这三类又哪个比较好？

addmyin [OP] 2年前

哦，原来这样的哦。明白了。谢谢这位局长

何金牛 2年前

肯定是全额比差额好，差额比自收支好
简单来说一类就是全额，就是全部财政出钱，稳定
二类就是差额，就是差多少财政补多少
三类就是自收自支，像企业一样自己搞业务自负盈亏

一般二类、三类职工都不能往一类调动，除非是领导调任，一类一般也不会往二类调动，除非是去做领导。
二类、三类单位一般极难变为一类
公务员就是和一类一样财政全额的，你说哪个好呢

2年前

这三种只是经费形式不同，但自收自支也不是像企业，你想多支就多支，工资待遇也不比财政拨款的高，收支都要受财政局监管。但在编制性质上自收自支又低人一等，我们也是自收收支，与我们同类型的省内其他地方的机构有的又是参公或财政核拨，差异很大，这取决于地方政府吧。

addmyin [OP] 2年前

那 A B C类呢，比如同样都是全额拨款的，那么A B C 类又有什么区分呢。不对，应该说，这三个类又哪个比较好呢？从长远角度/待遇角度/工作内容角度等等区分。

何金牛 2年前

广东的没有ABC这个分类说法吧？不太了解，可能是不同行业的

1年前

检测类自收自支路过，心情复杂

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