基层公务员降薪不容乐观。

smknow-_lwuw • 1年前 • 812次点击

基层公务员降薪不容乐观。

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基层公务员降薪不容乐观。一直以来，各级公务员待遇就不平等，始终没有做好基层保障。各省财政先保障后，轮到市县，民族地区还有一个州级，才轮到县。所以省州市能保障每月绩效奖金和年终-次性绩效奖金，能基本保障应休未休年假奖励，在保运转方面，可以根据公函放心安排公车平台的公务用车下乡调研督察，可以按标准报销餐饮住宿费用。可以说，省州市，并没有受影响。
真正影响严重的是县以下的广大基层，绩效奖是不能保障的，基本一年会比上级少几万元。下乡办公的餐饮住宿费也保障不了，虽然标准已经比省州市低很多，但是每天几十元也是非常困难的。即使现状如此，省州对县乡的考核不会放松，于是我们只能看到，拿到保障和奖金的上级公务员对捉襟见肘的基层公务员履行上面千条线，下面一根针的考核，基层公务员没有奖金，没有周末，没有公休假保证，并且需要忍受形式主义和官僚主义的不同程度的压迫。