灌云事业编绩效补齐，比公务员拿多。

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灌云事业编绩效补齐，比公务员拿多。

louiswon • 1年前 • 612次点击

灌云事业编绩效补齐，比公务员拿多。

81 条回复

louiswon [OP] 1年前

按照公9成发放日常绩效和年底绩效。但是事业编多数都有中级职称，拿钱打折后比科员高16块钱。

yaowende16 1年前

kafce 1年前

县里事业编还都有中级职称？这么富裕？

小宁155 1年前

绩效本来就是基本工资的一部分。为啥还9折，你说的是考核奖吧。别搞错了是

摸鱼科副科长 1年前

真打九折，几乎所有地方事业编待遇都能超过公务员，因为即使区县，中级职称也可以几年就达到

下班跑滴滴 1年前

如果真这样，公现在是彻头彻尾的体制内弱势群体了。师医事都要追着公打了

为人民必服务 1年前

职称是要评的而且有比例限制的，不是公务员躺平等年限的

摸鱼科副科长 1年前

@为人民必服务
中级哪来什么比例限制，基本上到点都能，副高才是限制比较死

青松凌苍穹1387 1年前

@louiswon
咋的了

1年前

到手10个有吗

青松凌苍穹1387 1年前

@摸鱼科副科长
岗位设置办法里没有岗位比例限制吗

QZZN酱油哥 1年前

中级有个屁的比例，副高开始以上才有

潘胖胖的 1年前

@青松凌苍穹1387
这个沉默的康桥一直看不得事业编好，事业补齐这不是打他脸了

安心养娃 1年前

@QZZN酱油哥
你这种张口就来真的很不负责任，简直胡扯，给你科普一下：3. 专业技术高级（含正、副高）、中级、初级岗位之间的比例，原则上按2：4：4控制。4. 专业技术岗位内部不同等级的比例：正高级二、三、四级比例为1：3：6；副高级五、六、七级比例为2：4：4；中级八、九、十级比例为3：4：3；初级十一、十二级比例为5：5。