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四主转任实职副科,任职文件无试用期,能否参加今年遴选

哈大头123 1年前 1033次点击

四主转任实职副科,任职文件无试用期,能否参加今年遴选

21 条回复

哈大头123 [OP]    1年前

四主转任实职副科,任职文件无试用期,能否参加今年遴选

贝贝め    1年前

属于提拔领导职务

柴那田舍郎    1年前

都当实职领导了还要遴选吗

tmc    1年前

任职文件不规范不代表没有试用期

smknow_fdzo    1年前

实职领导都有试用期

   1年前

不能参加

来水一发    1年前

新提拔领导职务一年内是不允许遴选的

   1年前

一般遴选公告里都会写明的,不允许

方俊7693    1年前

公告里一般都会明确:新提拔领导职务不足一年的不可以参加哦

西伯利亚悍匪    1年前

科员几年了

于涟    1年前

不能 提拔领导职务就算没试用期也不行

smknow_愚公移山    1年前

如果是19年职级并行前的副主任科员转的四级主任科员 能钻空子,能凑进一步使用,和提拔不一样    但如果是之后的,肯定能算提拔。

smknow_sngt    1年前

任职文件不规范而已

   1年前

考了就一定能考上吗

zx8976    1年前

副科实职很多是没有试用期的,比如需要通过选举的乡镇副镇长、人大副主席,能不能遴选看遴选公告,新提拔一年是不能参加的。

芸5256    1年前

被单位提了副股呢?

qwerfcv    1年前

@芸5256  
副股不算

smknow_愚公移山    1年前

@qwerfcv  
我还真遇到一个股长(试用期一年)考遴选没走掉的。这个看岗位审核人员吧

尼拔博士    1年前


为啥并行前是进一步使用,并行后是提拔呢?

smknow_愚公移山    1年前

@尼拔博士  
以县一级为例,以前的副主任科员关系在组织部,甚至有部分是党组成员,和副局长同级别。现在的四级主任科员呢?关系在局里(有的是组织部下文,但关系还在单位),部分县局的管理规定副股长还能管没有职务的四级主任科员。


楼上那人说得对,文件错误,不能代表没有试用期。


给楼主一个建议:所有遴选一律考,能走掉就走,走不掉就当是一模、二模、三模。尽人事,听天命。

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