2023年12月6日，中共深圳市委组织部和深圳市人力资源和社会保障局联合发布《深圳市2024年服务高质量发展专项招录紧缺专业公务员公告》（深圳组工在线），需要注意的是此次深圳市考招录出现了新的变化，即将考生选择职位时采用“平行志愿“，确定具体职位采用“分数优先、遵循志愿”的原则。详细内容如下：

九、选择具体职位
报考综合职位组职位的考生需选择具体职位。
（一）确定职位选择对象
从本小组入围面试且成绩合格的考生中，根据总成绩从高分到低分排序，按本小组拟招录人数等额确定参加职位选择的考生。
（二）考生选择职位
考生在规定时间内登录人事考评报名系统，从本小组的职位中选择多个平行但有顺序排列的“平行志愿”职位（数量不限）。考生未选的职位，视为考生放弃该职位；未在规定时间选择任何职位的，视为放弃录用资格；因职位选择不合理而落选，由考生本人承担责任。
（三）确定具体职位
职位选择阶段结束后，系统按照“分数优先、遵循志愿”的原则确定具体职位：先按考生总成绩从高分到低分排序，排序高的考生优先检索；再按考生选择的职位依次逐个检索，前一职位无空缺的，则检索下一职位。
确定具体职位后仍有职位空缺的，可从本小组入围面试且成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。此前已确定具体职位的、未在规定时间选择任何职位的、因职位选择不合理而落选的考生不参加递补。
其实，这种模式并非深圳首先提出来的。上海市在前几年已经采取了“先考试后选岗”方式：考生报名时，只按七个大类报名，不报具体的岗位；在笔试结束后，对笔试成绩合格者，划定最低分数线，进行第一轮网上职位报名，然后按照笔试总成绩从高分到低分排序，确定参加面试人员名单，不足时1:3时则进行调剂。

这种模式的发展轨迹与高考类似：从先估分填报志愿到出分后再填报志愿。分数一出，排名已定，基本上报什么学校就是大致确定的了，相信参加过高考的小伙伴不会陌生。

这将是公务员考试录用未来的发展趋势，毕竟这样更加公平，也更能选出更优的人。但如此下来，高分落榜的可能性变得越来越低，而捡漏上岸的可能性也将变得得越来越低。公务员考试将进入真正的拼分数年代了，拼的更多的是硬实力而非运气。所幸的是，这只是一个试点开头，全国推广，还需要至少几年时间，想捡漏碰运气的，请抓紧时间，时间不等人呀，且行且珍惜。

是利好，毕竟大部分人都是运气不好的时候多。