Smknow › 事业单位
20215991 • 1年前 • 795次点击
是不是有点太伤他了！
20215991 [OP] 1年前
1年前
-凪- 1年前
morningmt 1年前
gxmgjx 1年前
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20215991 [OP] 1年前
比如财会类，计算机类。注会这些不了解我就不说了，但是平时跟项目的时候经常遇到23.4岁的财务专家。就是拿了个证就可以哼哼哈哈赚大钱。
还有那个软考也是，这种以考代评第一难度极低，相较于评审来说。第二可以极大幅度节省时间，不需要工作经验年限要求，直接就给。当然有的职数不够的单位不在讨论范畴。
很多大学生在校时随随便便就考过软考高级了，而且这个说实话计算机专业非体制的压根就没多少人去考。直接出来就聘副高，简直是遥遥领先。
1年前
1年前
一般这个年龄段都是初级，牛逼的少年班可能有中级，副高遥遥无期。
你确定不是少10岁？
-凪- 1年前
中级可以。双学位本科满2年可以报考中级。22岁本科毕业，24岁能考，有些读书早的，21岁就本科毕业了。
但是中级称不上财务专家，副高才行，除了博士，其他基本上在中级后5年才能考高级，如果在中级后就开始发文章，考了高级试立马参评，那最早29-30岁副高。
-凪- 1年前
20215991 [OP] 1年前
财务那个我不了解，但是亲眼见到24/25的小女孩来当专家。软考在人事部里的文件没有工作年限设置，而且无需先考中级，直接考高级，然后就可以聘。
1年前
20215991 [OP] 1年前
职位充足的就可以
morningmt 1年前
gxmgjx 1年前
单位没软高的系列，有高级的职数，考过了也不可能聘吧
1年前
证只是个敲门砖，社会上混还是看资源和能力，即便在事业单位，你光有个职称也没用，不管是你说的以考代评的软考，还是通过评审取得的，人家不聘你就是一张废纸。还是不要纠结这些了，这个社会本就不公平，太计较了人很累。
我们单位一堆人都有高级职称，有软考，也有评的，我本人也有副高职称，但只有三个高级岗（一正两副），在聘的人都离退休还早，意味着我们这些人干到退休可能也聘不上，那还不活了？想开得点，活着本就不易，不要跟自己过不去了。
20215991 [OP] 1年前
是的，这个看单位的，我现在不清楚我单位愿不愿意，要是ok我也想考，但是又不想做无用功，不想考了没用
20215991 [OP] 1年前
老哥这话我是认可的。我单位高级比例有1/3（最近才排满，等着年限10年够时那些人也退一部分了），中级基本上可以说是全覆盖无需排队。一方面自己因为岗位原因，同批的其他同事基本上可以躺着年限到了就混到副高，而我这岗位因为没有领路人，最牛的副主任才中级而且退休了，基本上属于要自己摸路，而且大概率搞不上，所以才会考虑软考这种捷径。
1年前
一般情况下，因人设岗太难了。。。。。。
1年前
那你们这情况已经很好了，我们中级也要靠抢，高级基本不可能。