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降薪后体制内性价比越来越低

smknow_qrmz • 1年前 • 821次点击

降薪后体制内性价比越来越低

29 条回复

smknow_qrmz [OP]    1年前

传统工科的应届双非研究生，去私企研发岗，第一年都能上20万了，更不用说电气计算机这种顶级工科专业。当体制内基期和增量都比不过私企，这性价比真的不是很高了

Yougi1914    1年前

那是你不知道柯桥的收入

在水7127    1年前

专业好且想赚钱的话，为什么要考呢

George396    1年前

但凡你学校强一点，走人才引进去柯桥上虞，也不至于说这些

Asher55666    1年前

研究生考啥编

Yc6207    1年前

私企能跟体制内比？私企30万以上再说

健康是福9548    1年前

@Yougi1914  
枫桥派出所待遇肯定可以

风后面是风    1年前

没毛病啊，体制外有好的去处，完全没必要来卷体制

健康是福9548    1年前

@Yougi1914  
是不是卖布的，这地方高科技企业多

健康是福9548    1年前

@Yougi1914  
布贩子多

平原督邮8575    1年前

@George396  
上虞很好么

醉卧夜清霜    1年前

我从央企设计院35w一年跳出来到杭州体制内拿25，我觉得幸福感很高了

前进啊    1年前

考上再说
没考上别人说你引流

   1年前

私企研发岗能干到65退休吗？能50岁以后出工不出力领工资吗

我是飞鸿呀    1年前

楼主说的也是事实 无论什么工作也都是权衡利弊之后的选择 高老师不就说过“政坛更加海阔天空”这番话 我觉得哪里海阔天空就去哪

不语风    1年前


企业那个年龄肯定至少中级管理层了，当然可以了

   1年前

@不语风  
有没有可能40+已经被裁了

咸蛋黄超人2580    1年前

@不语风  
去年今年裁员惨状大概就是我身边已经有小管理被裁了，管一个项目组的。而且真的和这种大佬接触了，你就知道他们有时候找不到工作不是因为能力不够，而是由于做的比较深入、比较厉害了，很难转变研究方向，而他们的研究方向其他企业不一定需要。这就导致我身边有bat的朋友被裁员后找不到其他大厂对口的岗位（没有岗位需求，不是他能力不够），去小公司又根本无法让他发挥实力（以及开不起薪水）。

   1年前

@不语风  

不是，你们中层管理现在多少人，每个人下面管多少人，难道人人都能到中层管理吗？

我读研时候，某大厂实习，食堂看过去，没几个感觉30以下的，然后当时公司周年庆，给团队在公司工作十年的发徽章，几百人的大组，就2个10年工龄的。

smknow_mlnu    1年前


这种级别的话，那他如果愿意降工资的话还是找的到工作的，而且大概率降下来的工资还是比体制内高吧

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