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山东事业单位怎么这么多人才引进和优才计划

大晴天n 1年前 259次点击

山东事业单位怎么这么多人才引进和优才计划

24 条回复

大晴天n [OP]    1年前

人才引进和优才计划这么多,还能转成gwy,已经就业的干巴巴看着。。。挤破头的考那几个少得可怜的社招岗位

嘿哟嘿哟拔不动    1年前

毕竟1179W高校毕业生啊,总的给社会传递一个信号,上好大学还是能好就业的啊

风月无情    1年前

是,这几年就这政策,山东一门心思搞引进,基本都是限制应届生,或者双一流院校毕业生。其他省份很少有人才引进。山东很多地市主流就是人才引进了。一开始主要是事业编,现在引进也很多公务员,青选的引进事业编两年后转公务员副科级领导职务,青岛也专项招录引进应届生公务员,还有一轮一轮的校招,卫健系统也是,大规模校招,规模都很大。有的区里的人才引进规模是社招人数的几十倍,恨自己早生了几年早毕业了几年吧。以后可能社招人数会越来越少,逐步的社招会停。比如青岛西海岸,社招公务员+事业编就是十几个二十几个,人才引进几百上千,青岛城阳区前年所有名额都给引进了,没有社招,今年也是社招就收了7个,紧接着第一轮引进就小一百。以后往届生可能够呛有考的机会了。抓紧趁着这两年考上是正事。

相信科学1234    1年前


引进那么多事业编,每个都能落实副科公务员?我不信

米缘    1年前

引进的多 走的也一样多

smknow_yowz    1年前

数量确实太多了...社招的也就剩点残羹剩饭吃吃

多布库尔    1年前

都没说到点上,真要是看学识的话直接规定本科学校好了,跟女兵参军一样要原始高考分数 一个个都双一流研究生了 本科垃圾的不行 双一流全国170多所 什么专业都算 ,国外qs前200也行。
归根结底还不是政策制定者,既得利益者、权贵阶层一小部分有话语权的人让自己子女进入的一个通道罢了。他们能为了引进一个子弟,能搭配上10个做题家,和老子什么关系,自己孩子能进来就行。

多布库尔    1年前

各地的人才引进和优才计划是真的只有程序正义,没有实体正义了。“逢考必进”原来是这么搞得

smknow-_klgn    1年前


很多国外水硕都进来了

风月无情    1年前

@相信科学1234  
青选都能,而且青选是青岛的,副科算啥,青岛区直部门和镇街的副科实职是中层副职,咋落实不了。

詹姆斯布朗特    1年前

取消笔试,容易操作,我说的

詹姆斯布朗特    1年前

国内三本,外国硕士,国内硕士还有国家线顶着,国外硕士没有下线,回来就可以参加人才引进

多布库尔    1年前

@smknow-_klgn  
虽说现在水硕的门槛也上来了,但是终归是水硕,学校实力和排名和大陆去的学生水平根本毫无关系,就是入学难度和国内现在卷上天的考研直接没法比,是什么样的群体能支撑这花销。qs前两百都是什么学校,澳洲那八大都是前200,就这么说吧。10年左右山东高考三本的水平,留学本科能去悉尼大学,硕士能申请上哥大、宾大的垃圾专业。澳洲第二的 qs都直逼清北了,这些学生家长群体当年是既得利益者,当时又掌握了信息差,手里有钱有资源,孩子工作当然不用愁。
鲁西南某地区人才引进有一年几乎全是国外水硕,如果真的是985本,211本,出去美帝读个藤校,英国读个G5大家不会说什么。全是一群水硕,试想一下以后这些地区的好岗位都是被什么家庭把持着吧。

George396    1年前

因为人才流失太严重……我博士课题组5个山东人,只有1个愿意回青岛,其他济南烟台泰安的都留在上海杭州了。隔壁几个课题组也是类似。(top3学校)

红安喋血    1年前

smknow_yowz    1年前

水硕转引进这几年确实也玩烂了,甚至有的岗位专门面向国外学校的...主要没想到我鲁这人才引进能持续这好几年,而且人数越来越夸张

YH2958    1年前

就是给领导子女准备的,哪有什么公平

YH2958    1年前

建议大家团结起来,去人社厅或者人社部投诉,现在正在抓典型的

7312533    1年前


人才流失严重靠编制能留下几个?一年一个中等规模的区县两百个最多了吧?这还不算干着干着跑路的。可以出去转转,人家一个一线城市的写字楼的人才比他们一年引进的人才还多。不做大产业靠编制,终究只是杯水车薪,更不要说编制资源是存量,用一点少一点,快速用完了过十年又该出现干部年龄断层了

George396    1年前


你跟我说这些有什么用,但凡能看懂我的话也不至于讲这些

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