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各位局长，请问被民企优化裁员，会影响考公吗，档案在他们手中。

smknow_ozgb • 1年前 • 313次点击

各位局长，请问被民企优化裁员，会影响考公吗，档案在他们手中。

23 条回复

smknow_ozgb [OP]    1年前

请问各位局长，被民企裁员会影响考公吗，企业是国企改制的民企，档案在他们手里，企业现在比较困难，养活不了那么多人，想把五年之内的员工全部裁员。

今天开会给我们两个选择，一是自己离职；二是，如果想要n+1补偿走辞退的话，会在档案加什么因旷工多少天被辞退之类的说明，这样是不是影响考公啊。

   1年前

别被吓到 你以为档案里他想写什么就能写什么？

q9527    1年前

仲裁

smknow_ozgb [OP]    1年前


哦哦，不能加就好，感谢

smknow_ozgb [OP]    1年前

@q9527  
好的谢谢

如你如我    1年前

问题的关键是找到关键的问题
这种鸟企业，直接给他硬干

404not    1年前

别听他们胡扯 辞退赔偿N+1是必须的 他敢写旷工你留下上班的证据就能干他

smknow_ozgb [OP]    1年前

@404not  
去年我们取消上下班打卡了，感觉就是为辞人做准备的，我们不打卡也没法证明我们按时上下班，旷工啥的全凭领导一张嘴，唉

smknow_ozgb [OP]    1年前


好的是个办法，谢谢

躺而不平    1年前

直接N+1，开开心心的拿钱走人，主动辞职想都不要想，威胁你直接干他就行，还能被个小企业拿捏着？政审鸟不都不要企业，没有那么大能力的，敢乱说直接法院见

五好新青年    1年前

说个题外话，我有个疑问：为啥民企可以管理你的档案？正常来讲民营企业这种是没有档案管理资质和权利的，他们是怎么接收你档案的？不晓得楼主是怎么个情况啊？

想念妈妈养的猫    1年前

你也整理证据，劳动监察、社保、医保投诉，未根据实际工资标准缴纳社保医保

水木1560    1年前

你确定档案在单位手里？民企应该不能保管档案

smknow_ozgb [OP]    1年前


感谢您的指点

smknow_ozgb [OP]    1年前


好的，非常感谢！！！

smknow_ozgb [OP]    1年前


之前是一家国企，后来改制成了民企，是我们当地的市直企业，我当时毕业的时候，他们说可以管理档案，然后我就把报到证还有档案一些关系转过来了

smknow_ozgb [OP]    1年前

@水木1560  
对，档案确实是在单位里面，之前是一家国企，后来改制成了民企，是我们当地的市直企业，我当时毕业的时候，他们说可以管理档案，然后我就把报到证还有档案一些关系转过来了

红安喋血    1年前

会在档案加什么因旷工多少天被辞退之类的说明。你自己注意留存上下班记录证据。

smknow_ozgb [OP]    1年前

本帖最后由 qzzn_ozgb 于 24-3-18 16:30 编辑


一是去年取消上下班打卡制度了，上下班没啥记录，不太好收集证据，旷不旷工全靠领导一张嘴。
二是就怕领导在档案留下比旷工影响更不好的评价，所以想问一下，企业在档案留下不良评价，会不会影响考公政审

水木1560    1年前

应该是谁主张谁举证吧，他们说你旷工被辞退，他们得举证吧，建议花点钱咨询下专门搞劳动关系的律师

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