关于事业评职称的问题

新手上路啊 • 1年前 • 563次点击

关于事业评职称的问题

20 条回复

现在由于事业单位专业技术岗都是实行“评聘合一”，就是说要先有空位，才能允许你去参加评审。这样就导致一个问题，一旦某个岗位被占走之后，后面的人评都没办法评。比如：一个县级事业单位有4个人是专业技术岗，目前中级岗位有一个空缺，但4个人都在初级岗，假如2024年其中一个人满足了评中级条件（初级满4年），那他就可以评中级，但一旦他评了，后面的3个人都无法评。这种情况下，单位领导是不是可以选择不把这个中级岗位拿出来，再放几年，等后面几个人都满足条件了，再拿出来让4个人竞争。还是说有规定一旦有空岗必须拿出来评，有没有大神懂的，请教下。

东方太阳升 1年前

你们是单位内部评审还是到省里评，我只知道省里评的，很多单位虽然没有空岗，但是依然可以去评审更高一级的职称，单位给盖印就行。有空岗领导可以不拿出来竞聘，当做大饼一直在前面挂着

新手上路啊 [OP] 1年前

我这中级是在市里评的，高级在省里评。

蛋黄苏 1年前

本帖最后由蛋黄苏于 24-3-28 15:29 编辑

以考代评的专业，只需要考试通过就有zhengshu，不需要单位同意或者统一安排。

新手上路啊 [OP] 1年前

1年前

本帖最后由 bgz2011 于 24-4-1 13:04 编辑

有空岗才给评没道理，我们评不管，只要你符合条件都给评，聘不聘单位说了算，所以给评也没意思，导致一堆人高职低聘。
但是，如果有空岗才给评，那是不是我评上就给聘？如果不是，你这样限制有什么意义？不过很多地方是明文规定需要单位有空岗才能申报评高一级职称，比如上海。。。

新手上路啊 [OP] 1年前

“评聘合一”的话，只要同意给你评了，就会给你聘。但是弊端在于要等岗位空出来，不然没法评。

1年前

本帖最后由 bgz2011 于 24-4-10 12:58 编辑

这更惨，没有空岗评都不给你评。给评评上了他这里不聘还可以去别处啊，评都不给你评就没招了。。。
像我们单位只有三个高级岗，在聘的离退休还早，如果没空岗不给评，那别人在这单位不就死路一条了吗？

蛋黄苏 1年前

有的地方除了以考代评的系列确实有这样的规定。。。很是麻烦。。。