古有职级含权量公式，今有工作选择公式

舞弊。— • 1年前 • 1293次点击

古有职级含权量公式，今有工作选择公式

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职级含权量公式为Q(职级含权量)等于S(实际权利支配力)加C(财政支配力)除以Z(职级)
那也就是说，如果你在副科级以上想要个人晋升，同级别权力部门+财政调拨能力，才是优先选择的。
你比如，同级别当中。图书馆、农产品检测中心实际权力和财政收入肯定不如同级的自规局、水利局
所以选择的时候侧重点是后者，当然有可能你是女性就想选清闲离家近的，这也行。
这就引出来刚步入社会，如何选择工作岗位

工作选择公式为：（离家距离+工资待遇+工作强度）/年龄
离家距离计算方式为：小于5公里，数值+2；小于20公里，数值+1；大于30公里，数值+0
工资待遇计算方式为：小于5000，数值+0；5000-10000,数值+1；10000以上，数值+2
工作强度计算方式为：每天实际工作时间小于2小时，数值+2；实际工作时间小于5小时，数值+1；需要占用自己休息时间及周末，数值+0.

当公式数值比对小的一方，即是性价比较低的一方。这里的前提条件设置为，同一性别、同一福利待遇、同一生活水平。
你比如，同样是宇宙局，年轻的相对于年老的数值就高，晋升空间就大，工作性价比就高。年老的要提升工作性价比，就要在距离和工资待遇上下功夫。
最后祝愿大家都能干一行爱一行，一行行，行行行。