被省考面试整不会了

花非花梦 1年前

今年岗位分男女了，别再说女生面试比男的有优势了，自己不行就是不行

1年前

@花非花梦
虽然女的面试表达确实比男的强，但是今年男女分岗的确实不多啊

1年前

你先别整不会了，你把你自己的答题抛出来，我们帮你看看哪儿出了问题。你要说女生分才高我是不认同的，现在单位都喜欢招男生，男生只要不是太拉跨，不会分很低的。

水臣 1年前

感觉是考官是相对公平的，只是女生确实面试能力更强

smknow_yfng 1年前

今年郑州的面试题，那玩意儿，就是答点实实在在解决问题的，分就高点，培训机构讲的那些，卵用没有

吴哲 1年前

曾经和一个女生练习过面试，当时就感觉人家表达能力太强了，面试的时候果然是全场第一，九十分。有太多的单位去组织部要求招男生了，正常情况下，你和女生差不多的话，你的分还要高点，但是，如果相差太多，也不可能给你高分的。一个磕磕巴巴，只会说一些金句，一个流畅无比，解决问题务实，分差较大正常。

数量方法 [OP] 1年前

昨晚名单成绩已公布，今天花了点时间研究了一下，下面我只讲事实，如果觉得虚假可以不必理会，跳过就行，也不用先入为主批判一番。我写出来，问心无愧，只是想让一些真正了解的领导给点意见，让后来者可以有个参考。

数量方法 [OP] 1年前

全场30人，其中一个水库岗、一个南水岗占20人以上。全场男生15人，80分以上3人（最高83、其余80点）；女生15人，80分以上9人（最高87、83三人、81二人、80二人）。就单论这个比例，有没有懂得领导分析一下，男的没女的行，我承认，但这么个差距在其它地市、其它考场正常不？

数量方法 [OP] 1年前

女生80点三人，刚少数一个

数量方法 [OP] 1年前

还有想了解答题内容的，首先我可不是什么面试小白。单就进面经历，去年准备考编到现在，加上本次省考共进面六次，上岸四次，因为服务期、岗位对比和离家远近的原因，就只选择本次省考。其次，对于面试答的具体内容，我没报过班，也不知道所谓的模板化答题到底什么样子，但因为专业爱好，有看新闻、研究政策报告的习惯。昨天面试单就微信、微博那道题，我首先是分析了二微相对于传统模式的优点，比如方便快捷、手机普及率高、扁平化治理，还结合二十大提出的“社会治理法治化”，“共建共治共享社会治理格局”，讲了讲利用技术治理发挥人民主体性优势。最后又谈了下如何完善。期间全程无停顿磕巴，每题思考时间都在一分钟内，答题时间二到两分半，总共15分钟左右。

smknow.njdbn 1年前

本帖最后由梅西莱克9121 于 24-4-28 14:23 编辑

单位是喜欢男的是不假，现在都成女儿国了，但笔试申论权重大，女性分高的太多，进面试也多，省考面试严谨，异地抽取考官，虽然可以提前给主考开小会交代倾向男生，但是大boss不发话，没人敢，倒是前年某区事业编招考，区老一特别交代要尽可能招男的，开考前小会才提过一次

省财政预算处长 1年前

这样的话必死简单来说这个面试考的就是你个人生活中的一些看法和做法，还有就是解决问题的能力，思考的全不全面，能不能想到别的考生没想到没答出来的，就那官方话语人家天天开会听，强国听，都快听吐了，结果到了考场上你一张嘴又整这套？

smknow.njdbn 1年前

是去组织部反应了，但没办法啊，本来进面试男的就少，还没有大领导交代，你敢给异地抽来的主考官交代要偏重男的？

smknow.njdbn 1年前

@花非花梦
岗位分男女啥意思？同一岗位的面试考生肯定在同一考场

吴哲 1年前

不得不说你这回答太高大上了，说实话，不会得高分。有些东西听多了，就烦了，说解决问题的办法就行了。

Cutlo7340 1年前

我不懂理论，就是举例子，高频事项并不一定就是急难愁盼，比如无犯罪记录证明这种高频办理事项就很高效。其次群众讨论热度高的，一般来说就是需求急切的，举例子郑州机动车限行，群众在微信公众号留言几千条要求暂缓实施，群众热议才是急难愁盼。然后提3点对策，一是增设急难愁盼问题反映专栏，二是专门工作组督办，三是出台新政策新事项要站在群众视角先预演流程。

王晓东5528 1年前

建议与考另外一个发帖考87.5的哥们沟通一下，找问题看看差距在哪儿

椰子汁6990 1年前

@王晓东5528
我感觉两大哥答题是有不同地方的。87+那个大哥，答题更务实一些！这位大哥答题更多的是官方话术。
可能现在考官就喜欢务实的答题风格！解决问题的措施要细、要真、要有效

培公666 1年前

@数量方法
焦作吗？答题答的我懵逼

1年前

你这样答怎么样在考场排的

被省考面试整不会了

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