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关于年度考核

路德维西4717 • 11个月前 • 943次点击

关于年度考核

18 条回复

路德维西4717 [OP]    11个月前

我们单位年度考核完全是根据民主测评的票数来的，谁得的票数多谁就考核优秀！不管工作干的咋样，感觉这样很不公平！！唉！

凤姐姐2018    11个月前

体制内你还想要公平？淡定就好

一屋所有    11个月前

人家干活干得少，但是领导认为好，就评上了好

78296    11个月前

比领导直接点名强吧

浣溪沙_j9FaZ    11个月前

可以了，还投个票，我们直接点名，还是暗地里点
公平？呵呵

解天下    11个月前

比都不知道谁是优秀强吧

健康是福9548    11个月前

说到底，体制内就完全无法衡量谁优秀不优秀，一心扑在人际关上就不会吃亏，这就是如今中国体制内的现实。

西门-大官人    11个月前


一把手说了算，搞好一把手啥都好说，要么就彻底躺平

健康是福9548    11个月前

@西门-大官人  
特色，鲜明的特色

西门-大官人    11个月前


一心扑在人际关上也没啥用，利益之上，体制内朋友也是如此

健康是福9548    11个月前

@西门-大官人  
不吃亏不代表获益最大，难怪以前有厚黑学，人性使然

征途漫漫靠奋斗    11个月前

党组讨论一把手拍板你说不尊重群体意见你说不公平
群体投票你说我工作认真但是不善于搞人际关系不公平
根据考核指标量化评分你说部门不同工作难度不同不公平
按部门分配优秀指标你说我们部门人多人家部门人少又不公平

Cheri8706    11个月前

不错了 我们都没听说过这个流程...连是谁都不知道哈哈

赤峰-玉龙    11个月前

这才哪到哪？全员投票+科室业绩（上级部门考核）综合考核常年第一第二的人路过，优秀也没给过几次。

smknow_ualy    11个月前

他评优糊弄你，工作你就不会糊弄他？聪明点，没必要计较

失恋33天    11个月前

是不是季度考核优秀，年底才能评优秀啊？

   11个月前

@失恋33天  
年度考核优秀应该是要2次季度考核及以上

sowha6991    11个月前

@78296  
我正要说呢，哈哈

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