广东公务员内部绩效管理考核内容和方式

QV919167116 • 11个月前 • 384次点击

广东公务员内部绩效管理考核内容和方式

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QV919167116 [OP] 11个月前

单位内部绩效管理主要分为组织绩效和个人绩效两个层面。其中，组织绩效指单位内设科室（下属单位）工作绩效，个人绩效指各级在岗在编公务员（参公人员）工作绩效。工作绩效重点考核工作数量、工作质量、工作成效和工作满意度。主要采取业绩评价、履职评价、加减分等定

布衣侯 11个月前

学习了，谢谢分享。

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