岗位竞聘年限问题

tdasun • 11个月前 • 491次点击

岗位竞聘年限问题

22 条回复

tdasun [OP] 11个月前

之前在A市有几年事业编工作经历，后又考到B市事业编，参与专技岗或者管理岗竞聘的时候，之前在A市的工作年限还算不算？请懂的大佬解惑一下

tdasun [OP] 11个月前

有没有相关的规定或者实操

11个月前

看你们单位的规定，在我们单位应该是算的。

遥远的昨天 11个月前

只给你算工龄，在现在单位的竞聘大概率从进入之时算。又不是调动进入的。看你给现在单位出力大小，

木木木7月 11个月前

我们单位算的半年转正

tdasun [OP] 11个月前

@木木木7月
转正的这个都算，竞聘不知道算不算

咻咻咻~3826 11个月前

@tdasun
请问，这种情况是报到入职后就发转正工资吗。假设新单位管理7.8级都空着，能直接定7或者8级吗？还是必须来新单位呆满2-3年才能晋级呢。

wmf310 11个月前

将来

11个月前

看你当时走的手续吧，调动的算，新入职不算应该~

贝壳2010 11个月前

算，组织部算你的工作年限，只要在编就算。

妙手525 11个月前

我们入职时组织部确认的工龄都算

tdasun [OP] 11个月前

@贝壳2010
是地方不一样吗你是那个地市的呢

米缘 11个月前

你想多了你之前的经历可以作为参考但不是必备要素当然你有天线另外再说

JokerPanda 11个月前

楼上说的对

昊2529 11个月前

不算！除非遴选或者调动走辞职手续的不算

惟吾德馨 11个月前

主要看聘任单位的规定，单位主要领导说了算

咻咻咻~3826 11个月前

我说了，大前提空着，问的是组织人事部门能不能行的问题，而不是给不给的问题。能行找新单位一把手给我落实就好，如果组织部人社局认定符合标准。

米缘 11个月前

你要按照原则来说就是不行

咻咻咻~3826 11个月前

@米缘
那就默默地摸鱼吧

wh8866 11个月前

调动算，另考后-新入职不算

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