吐槽一下

幻海浮沉 • 11个月前 • 170次点击

吐槽一下

27 条回复

一个编外人员在领导布置完工作之后基本按时/提前完成，然后领导还要求你不能只做被布置的工作，还要主动找事干，还经常因为不知道某项工作需要提前做（入职时间差不多半年）而被说你应该知道要提前做，不然就算是偷懒，机关招你给你工资（特指一个月工资2000+，还单休）你就应该怎么这么样，还对请假考试（特指周六）表示是一种施舍，说没有不给你批假，这种算不算PUA，是不是应该趁早跑路

幻海浮沉 [OP] 11个月前

关键是一直烦你你还不能反驳她，一反驳人就说你有反骨或者人品不行

幻海浮沉 [OP] 11个月前

仅仅因为一次年终考核（上面下来检查）+她自己说的平时提到（鬼还记得有没有说过）就要求你各项做的完美无缺，然后还疯狂将新人与一个干过至少5年以上的老人进行比较，说人家怎么怎么好真的合适吗

幻海浮沉 [OP] 11个月前

甚至她还在说平时你看书（特指上面布置的工作已经完成的情况下，另外入职以来也仅仅做过几张试卷）没说你这也是一直恩赐，今天明确说你如果再不提前找活干以后你就别在办公室看书了（甚至我自己都不知道啥时候在办公室看过书）

幻海浮沉 [OP] 11个月前

举个近期工作的例子，因为24年国考外省进面所以请了几天假去资格复审+面试，期间县里通知干了一次活（如果没请假应该是我干），因为要求的急所以是她干的（这项工作没来之前是她在干，来了之后差不多是她引导入门的），县里可能因为没有二次核查所以也没通报啥问题，过了一个月我干的了之后上报县里县里进行数据核查的时候发现了问题（县里发的数据核查规则没有讲到这个，问过县里县里说以前讲过），然后领套又开始作妖了，说你不能只对照县里发的来，你要举一反三全部兼顾到（特别注明：这个问题是她上次就没核查出来的，因为我查过这两次期间修改过的信息完全不涉及县里通报的问题）