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qzzn_xmp • 10个月前 • 801次点击
名校毕业飞速晋升成为组织部选人用人新标准
qzzn_xmp [OP] 10个月前
jiangjun168 10个月前
SunLi4012 10个月前
seven771 10个月前
云影沧海 10个月前
jiecaojun 10个月前
卑鄙的海利亚人 10个月前
茉莉奶绿加冰 10个月前
皇甫笑羽 10个月前
liuxin82 10个月前
ABC玩家 10个月前
smknow_wqrsfghd 10个月前
2020發大财 10个月前
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qzzn_xmp [OP] 10个月前
jiangjun168 10个月前
SunLi4012 10个月前
qzzn_xmp [OP] 10个月前
清北毕业就一定比大专普本工作能力强吗,如果你还在对酒桌官场文化斤斤计较,注定此生碌碌无为被领导
seven771 10个月前
云影沧海 10个月前
jiecaojun 10个月前
卑鄙的海利亚人 10个月前
qzzn_xmp [OP] 10个月前
那么勉强上岸的三本和上不了岸的985,到底谁能力更高呢
茉莉奶绿加冰 10个月前
蚌埠住了,有985考不上的吗?应该不想考或者只考市省吧
qzzn_xmp [OP] 10个月前
你太看得起985了
皇甫笑羽 10个月前
qzzn_xmp [OP] 10个月前
理性讨论,不理性的请出去
jiecaojun 10个月前
考不上就是菜,菜就是原罪
liuxin82 10个月前
你这逻辑不就是高考不见得选拔的都是人才吗,有意思吗?看看政商学界混的好的可绝大部分是好学校的
ABC玩家 10个月前
qzzn_xmp [OP] 10个月前
如何界定人才,以高考分数还是公考分数,为民办实事能力,还是学习创新能力,沟通能力还是服务能力,亦或是很多人看不上的官场酒场职场文化
qzzn_xmp [OP] 10个月前
三本毕业市直等你
smknow_wqrsfghd 10个月前
为民办实事能力,还是学习创新能力,沟通能力,服务能力-----上面这些怎么界定好坏?如何准确“公平”的评价?会不会变成像国外买选票一样?
这个帖子让我想到最近刷到的一个面试题:小王总是对于同事的方案提出各种问题,但并没有说解决办法,同事不满。你作为负责人如何劝说?
2020發大财 10个月前