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不是性别歧视，但是事实

天楠海北 • 10个月前 • 814次点击

不是性别歧视，但是事实

20 条回复

天楠海北 [OP]    10个月前

说几句可能会得罪人的话，
体制内绝大多数的形式主义都是来源于女性领导。

qzzn_lagx    10个月前

只能说看人，不能简单二元对立男女切割，我男，我们单位大领导男，官僚的一，净搞没用的，形式主义拉满，个人觉得不管男女，没能力的领导就喜欢搞形式，因为搞不出来实际东西。

双拼小子    10个月前

新进人员，最会搞形式主义。

佑佑7037    10个月前

本帖最后由 二号首长 于 24-6-12 16:25 编辑

体制内女领导10个有9个吹牛博一（会宣传），8个装博一（善于抓队伍建设），5个撒币（有靠山）

红安喋血    10个月前


最后那半句话太赞同了。越没能力越喜欢搞形式，因为其他的他不会。

四海面酱    10个月前

形式主义根源在上面，下面只是被动用形式主义来应付而已。如果具体到领导，越是基层一步步爬上来的，形式主义越轻，注重实效，处理问题更灵活。

一腔炮灰    10个月前

形式主义是系统问题，不是性别问题

佑佑7037    10个月前

@双拼小子  
估计学生会的

路过一眼看狮子    10个月前


赞成，越是基层摸爬滚打真抓实干上去了，越务实。

yuanzibo    10个月前


赞同！

q9527    10个月前

不用照顾老人和孩子的女领导最可怕

   10个月前

围观

   10个月前

@q9527  
再加上“更年期”buff加持

qzzn_lagx    10个月前

@路过一眼看狮子  
基层上来的真知道要怎么做，空降下来的就会讲死规矩

时间正好    10个月前


确实

xyzss218    10个月前

还好

PoweredbyTT    10个月前

深有感触。我呆过三家国企公司，前面两家都是男领导，男同事多，相处比较好，男领导也很通情达理，像请假忘打卡这些小事都不较真。现在这一家部门7个人，5个女生，两领导也全是女性，真是一言难尽，第一次见识到性别差异对工作影响这么大。小的事就是去年忘记打卡的事，今年还能接着拿出来PUA我，大事就是跟我同时招进来另一女生，与在职的女生因为工作分工问题吵然后女领导也拉偏架，最后闹到董事长那，新来的女生一气之下离职了。

   10个月前

@q9527  
绝杀了这是。接触过，真是这样。就是离婚的那种。好多离婚的或者大龄不结婚的。

q9527    10个月前


把无限的经历都投入到工作中了

噼里啪啦蹦    10个月前

没本事的人最喜欢搞形式主义给自己找事做

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