目前已聘中级岗，如果调入新单位没有中级岗了，咋办？

书记，我想进部 • 10个月前 • 458次点击

12 条回复

书记，我想进部 [OP] 10个月前

目前是聘在中级岗，如果调入新单位，新单位中级岗已经满了，也没有高级岗，那我还能保持现有中级工资吗？有懂相关政策的吗？

雪中漫步 10个月前

保持不了，中级和高级待遇前提是要单位聘用

10个月前

显然不可能

10个月前

没岗聘不了，只能聘单位空的岗位

10个月前

单位聘什么就什么，岗位又带不走，单位不同意聘中级有空岗也聘不了。

10个月前

你事前不跟新单位沟通好就敢办调动？我去年有个机会调动，搞不定副高，考察阶段放弃了，省得惊动现单位。

Kungfu369 10个月前

我们这里政策是继续承认，保持工资待遇，但高级没岗不能晋升。

Kungfu369 10个月前

极端情况，新单位不设专技岗那要转管理岗的，亏大了有先例

XD5094 10个月前

10个月前

@Kungfu369
中级如果能转管七管八有什么亏的，转管九当然亏。在我们单位管理岗吃香，专技中级不值钱，转管八算提拔了，都是留给军转的。

Kungfu369 10个月前

当然是转管九了，管七管八政策上是这样，但实际要通过组织部批准。

10个月前

@Kungfu369
管九没意思

在这里，您可以提问，回答，分享，诉说，欢迎您的加入！

已注册用户请登录