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从未得过优秀

wh8866 • 10个月前 • 368次点击

从未得过优秀

83 条回复

   9个月前


确实是这么回事，办公室才能更多的接触领导，正常业务科室一般不至于到科员来和领导汇报工作

菠萝豆儿    9个月前


怎么领导都一个说法呢

胡乱逛逛    9个月前


你现在还认为疫情期间有生命危险吗

白条7712    9个月前

这玩意除非你们科室有，要不也要不来，好一点的领导轮着几年给下面几个，我觉得慢慢熬吧，最好的办法是你想办法混进中层，再要就管用了

四海面酱    9个月前

我们这里是，大领导基本把优秀按比例分给各个分管领导，分管领导内部调配，谁想评职称的去要一般都会给一个，只要不是太操蛋的。

   9个月前

我们排排坐，前边没人排队的同事拿到手软。大伙投票默认按顺序来

wh8866 [OP]    9个月前


借调的都很拉胯啊，重要工作都安排给我干

wh8866 [OP]    9个月前


这样真的不错，至少大家想着干事创业，我们现在温水煮青蛙，催人躺平

wh8866 [OP]    9个月前


真好~~羡慕

Qu5    9个月前

@胡乱逛逛  
不能以现在的眼光看以前的问题

西点军魂    9个月前

也是六年了，第一次得优秀

咻咻咻~3826    9个月前

@胡乱逛逛  
20年初接国外回来的，那个时候你说有没有风险？

胡乱逛逛    9个月前

@咻咻咻~3826  
哈哈，你也可以这样认为，事情总会变化的嘛

胡乱逛逛    9个月前

@咻咻咻~3826  
虽然我们小地方，但我也是第一批疫情防治督导成员

单杠青年    9个月前

什么优秀？考核优秀还是优秀公务员

plusf    9个月前

我都十几年没有得过优秀了，也曾经跟你一样愤慨过，也去找过领导要求公平待遇，然并卵，没有任何作用。

drawstar    9个月前


五年提副科，挺快的呀

木勇    9个月前

优秀是精神层面的给你了反而不好要么实际物质的要么给你帽子别的都是假大空，给领导讨价狮子大开口提高阈值给它一个砍一刀的空间，就和你和你对象打扑克一样要互动要拉扯要来来往往进进出出。你都牛马这么多年了还没明白

l98990114    9个月前

十几年都没有

小猫很调皮    9个月前

我13年了一个没有

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