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工龄认定

四季豆hehe • 9个月前 • 319次点击

工龄认定

28 条回复

四季豆hehe [OP]    9个月前

以前在私企没交社保，有工资流水，认不了工龄怎么办呢？

smknow_qpoz    9个月前

凉拌，我有2年有社保记录，没原合同都不认，别说只有工资流水了

巴布巴布    9个月前

最好咨询下人社局，以前我们有用工合同也可以认定工龄，但是现在不知道怎么认定的

偏an一隅    9个月前

没社保没法子，出证明都没用，zzb不认。我就是这样子，差了三个月的试用期私企（无社保）不认，导致工龄差三个月四年

苏州吴彦祖    9个月前

工龄认定很严格，我当时有份工作有社保有流水，没有合同，照样凉凉。
换个角度，如果只有流水就能认定，那工龄就实在太好造了。

九品小芝麻    9个月前

我当时是编外的，有3个月试用期，没有交社保，后来工龄认定的时候不承认

凉粉红茶    9个月前

楼上的不会自己刻萝卜章做合同？反正社保是真的，最难的都已经解决了还在这儿被卡？

黄超5791    9个月前

楼上

四季豆hehe [OP]    9个月前


我也差好几年

   9个月前

没有社保缴费记录肯定是不行，很多地区是社保缴费记录+合同，缺一不可

四季豆hehe [OP]    9个月前


有没有可能补交，企业不是应该要给员工交社保的吗

四季豆hehe [OP]    9个月前


对 是的

苏州吴彦祖    9个月前

@四季豆hehe  
建议你咨询下单位负责人事的。

四季豆hehe [OP]    9个月前

@苏州吴彦祖  
好的 谢谢

Mr.wang1    9个月前

工龄对我们刚进入体制内的人来说，影响我们未来的退休工资么？

   9个月前

有合同就好

四季豆hehe [OP]    9个月前

@Mr.wang1  
影响

友人在灯塔    9个月前

@Mr.wang1  
影响你入职后发的工资

HHXX3746    9个月前


你真刑

ahjdbin    9个月前


确实可行，但是有风险，被别人知道了举报或者因为其他什么发现了那可就是严重的问题了，高收益高风险

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