你们休了育儿假吗？

wx_小绵羊_Y55FA • 9个月前 • 665次点击

你们休了育儿假吗？

25 条回复

wx_小绵羊_Y55FA [OP] 9个月前

孩子六周岁以下的，每年可以休10天育儿假，小伙伴们执行了吗？

卑鄙的海利亚人 9个月前

单身狗

woyaonlhczf 9个月前

同事都在休，基本上就休5天，剩的5天她们不休，怕领导不高兴？

jan19 9个月前

必须休完

9个月前

休了，和陪产假一起休的，为此还和分管刚了一波

wx_小绵羊_Y55FA [OP] 9个月前

真棒。我们单位好多人都符合，但是都不愿意第一个跟领导请，政策出来两年了至今没有第一个吃螃蟹的

纯真牛奶 9个月前

可以休，应该休

一休5409 9个月前

我是单位第一个请的，跟领导讲道理，不行就慢慢讲，再不行，其实还略懂点拳脚

往事随风埋 9个月前

两个孩子是否可以休20天

9个月前

我们单位也是，三四个符合条件可以休的两年了愣是一个请的都没，我准备做出头鸟了

苦海无涯我为舟 9个月前

@往事随风埋
顶级理解

9个月前

我是我们单位第一个休的，领导说没听说这个育儿假呀，我把省里文件打印出来育儿假那页标红，顺带着假条一起交给领导的，并给领导解释了一下才颁布的。领导二话没说签字了。

9个月前

我是我们单位第一个，我跟分管和局长硬刚一波后，跟我后面的几个男女同事都敢休了，一个字，刚

9个月前

哈哈，自从我们这些愣头青进体制，啥玩意都敢奋勇争先了，大家都是第一个，哈哈

ahjdbin 9个月前

确实很多领导不知道的，你有政策依据，领导也不好说什么，只要你的工作岗位不是很忙一般都会让你休，但是领导对以后重用你之后的态度肯定没有以前那么好了。

9个月前

提拔不提拔也不是休个假就能影响的，休完假一段时间，领导还找谈话提拔股长，个人感觉只要休假不影响工作，也不会影响在领导心中形象。

ahjdbin 9个月前

那是因为那个位置可能就你一个人合适，如果你是股长和另外一个股长竞争一个副科位置，你休了育儿假另外一个没休，你觉得这时候领导没偏向性吗？

材料裁缝 9个月前

育儿假落实进度2/10

qzzn_nwzb 9个月前

已经休了3天，就是过年年初八上班休到年初十一。那段时间不忙，还剩7天没休，准备避开周末寒暑假，大概率十月份或者九月份休一下带娃出去娃

往事随风埋 9个月前

兄弟网址多少

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