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村头儿小张 • 9个月前 • 265次点击
有没有省直事业的老哥分享一下绩效改革方案
村头儿小张 [OP] 9个月前
darkreaver 9个月前
kuruomi 9个月前
9个月前
我爱学习smknow 9个月前
902596 9个月前
青云怀北 9个月前
雪默丁格 9个月前
smknow_owrl 9个月前
小丑树4353 9个月前
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村头儿小张 [OP] 9个月前
darkreaver 9个月前
kuruomi 9个月前
9个月前
9个月前
我爱学习smknow 9个月前
902596 9个月前
青云怀北 9个月前
这是哪里啊?
村头儿小张 [OP] 9个月前
年度增量绩效总数怎么算的,比着以前年底多还是少
9个月前
9个月前
总数固定的,所有人都一样
我爱学习smknow 9个月前
省直
9个月前
省直层面只给行政和参公,事业没有平安建设,另外,文明城市与目标考核归纳合并成为年度增量绩效(年底发,所有人数目都一样,不论级别高低和工龄长短)
雪默丁格 9个月前
听说有的单位要重新分配 领导说我干几十年了这个位置凭啥跟你拿一样的
smknow_owrl 9个月前
那个都一样的数是总量核定标准,按照文件要求各单位要制定分配方案,所以领导说的没错
9个月前
有些省直事业好像发平安建设啊,又是未成年人防溺亡,又是反恐防恐国家安全,又是普法宣传等等,一年下来有关平安建设的工作没少干
小丑树4353 9个月前
我们是取消文明奖和每月考核奖,改为增量绩效,3800左右
902596 9个月前
这么高啊,不愧是郑州。已经执行了么
9个月前
意思是年底增量绩效(年底奖金)为:3360*12=40320?
我爱学习smknow 9个月前
听别人说的,具体我们还没有改