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Jeff3894 • 9个月前 • 446次点击
请教哪些部门的岗位是可以折算在企业的工作年限的?
Jeff3894 [OP] 9个月前
Uncle4186 9个月前
古来征战几人回 9个月前
换君 9个月前
太宗皇帝李世民 9个月前
smknow_snmx 9个月前
三千里路云和月 9个月前
-凪- 9个月前
smknow_zfzr 9个月前
1015pc 9个月前
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Jeff3894 [OP] 9个月前
谢谢
Uncle4186 9个月前
Jeff3894 [OP] 9个月前
合同这些都没问题。
是想请教下,之前在企业的经历是否可以帮助提高一下职级呢?
古来征战几人回 9个月前
没有这种说法,没有部门有。
古来征战几人回 9个月前
还想提高,不拖后腿就算好了,提拔人家领导喜欢年轻的,你只有因为工龄多一点工资而已
Uncle4186 9个月前
想太多,提高职级不是讲这些的,讲的是实际能力、人际关系。有能力但升不了的人都有很多,何况你一新人。
换君 9个月前
Jeff3894 [OP] 9个月前
之所以这么问,是因为在定岗的时候有一二级科员、四级主任科员、三级主任科员之类的。
所以是想了解下,是什么因素会影响到这些入职后的职级呀?谢谢
Jeff3894 [OP] 9个月前
谢谢您!请教下,您说的加工资是指一级科员、二级科员、主任科员这些定级吗?
太宗皇帝李世民 9个月前
Jeff3894 [OP] 9个月前
谢谢您,您的意思是,省厅可以参考工作年限给职级是吗?
smknow_snmx 9个月前
三千里路云和月 9个月前
-凪- 9个月前
不会的,省厅管理会更规范。
太宗皇帝李世民 9个月前
不是啊,转正时不就是根据对应的工作年限给职级吗
-凪- 9个月前
并不会,35岁进来的硕士就是定四主,按你这样说那应该给个一主、四调?
这是大龄进来摆的原因之一。但是并不是打击,只是相对于年轻人晋升机会确实收窄,但是也一样有什么大龄进来,小十年上处级的。
太宗皇帝李世民 9个月前
牛的,那如果先前在事业呢
smknow_zfzr 9个月前
1015pc 9个月前
古来征战几人回 9个月前
定几级的跟学历有关,跟你以前多少年工作经验没关系的,本科进来转正就是一级科员,加工资的意思就是你的工资会比那些没工龄的一级科员多一点点。。。