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smknow_ugjo • 9个月前 • 546次点击
事业编人员如何拒绝加班呀?
smknow_ugjo [OP] 9个月前
Judy2023 9个月前
海伦西尔斯 9个月前
mk10110 9个月前
木勇 9个月前
平凡之路8449 9个月前
越努力越幸运007 9个月前
9个月前
廾匸1307 9个月前
qzzn_wpyz 9个月前
天煞孤星OvO 9个月前
2808501 9个月前
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smknow_ugjo [OP] 9个月前
基本情况。本人是新考入的市直单位的事业编人员,单位是政府直属的边缘事业单位,主体为事业编,也有单位合并进来的参公人员。试用期应该是3个月,到岗工作刚3周,领导总是有意无意对我PUA,年轻人要多锻炼,多学习,
想问问大家,后面我该怎么拒绝领导的无理要求。比如他故意在下班前给我分派的工作,希望大家能指导下我,
更新一下:也不想和领导关系搞得太僵,但是我还是不愿意加班的,目前最新消息是,我可能很快能转正了。但是就是管理九级不太满意,想一年后转成专技,昨天因为有个比较紧急的事,加班了4h,要向市委组织部上报一些材料。希望大家能给出一些比较婉转的拒绝方式。谢谢各位局长。
Judy2023 9个月前
海伦西尔斯 9个月前
mk10110 9个月前
smknow_ugjo [OP] 9个月前
倒不是躺平,不想干多余的工作,对升职那些不care,如果接受了加班,后面会有加不完的班。个人觉得用健康去换前程不值得,而且这个前程还是打问号的,身体健康,生活开心愉快是最重要的。
smknow_ugjo [OP] 9个月前
谢谢建议,目前已经在办公桌上,放了两瓶保健品,没事来两粒
木勇 9个月前
平凡之路8449 9个月前
越努力越幸运007 9个月前
9个月前
还是小心为妙。2014年全国事业单位改革,全部聘任制管理,三年一大考核,只是每个地方执行的严格程度不同。并不是到期就必须续聘。现在这形式,近来报道出来的取录和解聘的越来越多。
廾匸1307 9个月前
那个单位没点不合规得操作,不干活是不可能不续聘你的,而且不续聘不是开除,基本工资那两三千还是发的,就是绩效奖金全没了
9个月前
smknow_ugjo [OP] 9个月前
现在的工作完成质量已大不如前
smknow_ugjo [OP] 9个月前
对呀,所以比较头疼
qzzn_wpyz 9个月前
天煞孤星OvO 9个月前
这个啥意思,哪里的梗
2808501 9个月前
不要自作聪明,小算盘***都门儿清的。
9个月前
smknow_ugjo [OP] 9个月前
也不是硬钢,要有理有据,另外工作留痕,也要市场关注领导动向