先说观点，遴选考试高分标准掌握在高分上岸的同学手上。
我遇到众多考试选手，尤其是参加过几次遴选考试而未曾进过面试的朋友，他们很多长线备考但是结果不尽人意，没有进面试的事实让他们对自己越来越缺乏自信。尤其是遴选没有标准答案，他们不知道自己丢分在哪里，不足在哪里，进而就不知道如何改进。有时候几个失败的loser互相讨论出一个结果，总结自己可能的失败之处。恕我直言，这些用处不大，因为他们都陷于自己的答题思维，而不是阅卷老师的评分标准。
自己相信的答案却不是阅卷老师认为的答案，这说明思路出现了偏差。如果你能跟阅过卷子的老师聊天，那么这个谈话价值远高于几个成功者的经验总结。我没能有机会跟这样的阅卷老师交流，但是身边总有一些高分进面的同事，他们的答题思路可以说是最为接近正确答案。
举个例子，我们都考过英语，大大小小的考试都有一种题型：阅读理解。很多时候一些真题的标准答案你觉得就是不正确，甚至讲课的老师也觉得不正确，但是他就是这个答案。这个时候怀疑没有意义，就是你的错误，你需要找到他的合理性，去理解出题人的思路。通过这个方法，理解出题人，下次就要考虑一下出题人是不是这个思路，如果是，沿着这个思路，得到分数，就会取得进步，否则，学习时间再久，也很容易原地踏步。很多时候，不是我们不努力，不是我们水平不够，而是没有找对努力的正确方向，导致南辕北辙。大家加油！

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