Smknow › 广东

能力不行＋内耗严重怎么办

qzzn_ediq • 7个月前 • 1029次点击

能力不行＋内耗严重怎么办

50 条回复

.FFFFFFFF    7个月前

我也是，好折磨

一首简单的歌    7个月前

很多人想向你学习

太宗皇帝李世民    7个月前

@qzzn_ediq  
广东20多万可以了，哥，别想其他的

来水一发    7个月前

想想你面试时候是怎么回答的

smknow_提线木偶    7个月前

内耗你就傻。有的时候刚进去就干活，以后累死你。你无意中完成了一个很好的平衡，态度还行但是能力不行，以后就轻松。一个活，往往只要干了就行，并不在乎是谁干的

bpqd_pbdq    7个月前

我觉得挺好的呀，最怕就是你成为所谓的业务骨干，没你不行

qzzn_qoix    7个月前

多学习多思考多看单位以前的档案材料各种资料，多看自己的网站看上级业务网站，慢慢来~~我干十多年了，还他妈本领恐慌焦虑的不行

qzzn_pekt    7个月前

我也是，有时候错误还要担责任

Chris9239    7个月前

放平心态，那是因为你们组织没把你放在对的位置，只要自己态度好就行了

   7个月前

干得好，天天让你一个人干三个人的活

R1508    7个月前

我刚上班的时候有次去出差，领导提前交代我拿公车钥匙，然后我没提前去，公车其他人开走了，然后领导开自己车去出差，刚开始工作出点错没什么的

人民服务员3545    7个月前

还是挨叼少了

J你若盛开    7个月前

后面做熟了闭着眼睛都能干活，新环境要适应的，不要在意别人怎么看你就是最厉害的

smknow_提线木偶    7个月前

@人民服务员3545  
哈哈哈话糙理不糙

smknow_smvw    7个月前

不开玩笑，你这个“人设”就挺好，等你看着人家“能者多劳”的时候，还不知道人家多羡慕你，心态放好

城如我说    7个月前

@nayo3779  
就是，我的人设就是，实在没人可用了，才想到我

loveshadow    7个月前

“领导改过的东西我交的又是没改的那一份”，这不算能力问题

loveshadow    7个月前

“不熟悉业务什么都要问分管领导”，不懂就问没问题，也应该问，当然同一样的东西每次都要问那就是问题，但也不是能力问题。

loveshadow    7个月前

“喜欢复盘自己工作，发现一个问题之后就会开始想像被领导批评的样子”，复盘多难得的品质，就是后续关注点有点奇怪，发现问题接下来不应该是解决问题吗，不奢求高端点的举一反三，至少记脑里，以后注意嘛。谁工作一上来就会，不都是边干边学过来的。

共产主义接班人    7个月前

体制内很容易出现这种对新人不友好的情况，在私企大家一般会很愿意教新人，也会自然而然地包容新人，而体制内你在新人阶段很容易被冷眼相待，但等你工作能力上来了大家见你都笑得脸上开花。感觉这是体制内的人对工作能力、人际关系这些概念的建立有些问题导致的，很多人并没有意识到他们在伤害新人，不要太在意，多学习一下就好了。

投诉申诉   隐私政策   管理规定   本站总访问量 7316507   京ICP备2024057859号  


知识分享者们的社区

World is powered by explore