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三明医改

smknow_iqdt • 6个月前 • 880次点击

三明医改

8 条回复

smknow_iqdt [OP]    6个月前

本帖最后由 qzzn_iqdt 于 24-10-29 14:26 编辑

最近三明医改被提及越来越频繁
据说医院行政待遇只有50%
客观评价医院行政的岗位:横向对比整体待遇、工作量都还行 医院内部纵向对比简直下等马 地位、收入都拉胯
个人感觉随着医改进程行政匠心 临床一线阳光待遇增加（灰色收入减低，总体明升暗降）
对于医院行政来说 巨变节点是不是快到了 是否应该开始为准备自己退路
请各位领导宝贝发表自己的见解 谢谢~

遗憾是常态    6个月前

魔都先行一步了，我们再跟着学，看文件是基本工资部分核定为医生40%，总额控制医院的10%。我感觉总不能行政后勤上的事业编低于同地区的事业编吧。

木勇    6个月前

本帖最后由 挟甬泊以令车主 于 24-10-29 15:21 编辑

老百姓受益不就行了，三明医改都推多少年了就算没三明医改，集采现在常态化一年几次，纪检巡视你医保dgr。有能力的能开飞刀的搞学术讲座不在乎你这些三瓜俩枣的，上面改革无非是让你们收敛点雨露均沾薅羊毛，谁吃相难看杀鸡取卵把羊薅死了谁进去，普惠医疗覆盖的面更广，高端医疗有需求有能力的愿意花钱的你咋管。

smknow_iqdt [OP]    6个月前


这些都是针对临床
行政是死工资 也没啥灰色 但是行政最容易被误伤

smknow_kzcz    6个月前

不知道，帮顶

smknow_iqdt [OP]    6个月前


还没见过文件 但是对年轻的行政人员来说打击很大 工作忙 待遇还要降低
难受啊兄弟

tianyin41635    6个月前

本帖最后由 qzzn_wbyv 于 24-10-30 16:13 编辑

再怎么改也不可能把档案工资改了吧，这个东西是地区统一的，一般来说有6000-8000，反正我是觉得改的可能性不太大，，一个行政主任待遇还没卫生院医师待遇高。。

簸箕炊炊粉    5个月前

确实应该准备退路了，现在三明医改虽然各地都是因地制宜改，落地各有不同，但对于行政改革方向是非常明确：1.降低行政人员工资收入。2.减少行政人员编制数量。也就是说无论怎么改，行政人员工作量都会增加，工资必定会降低，而且未来临床和行政的矛盾会随着改革加深，工作环境也不如体制内舒服舒心。在体制内、国企、医院都呆过，忙碌程度是医院大于体制内大于国企，医院除了大三甲，其他普通医院综合性价比不如体制内。

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