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劳动监察大队和劳动仲裁院合并了

我才不是F4 • 5个月前 • 543次点击

劳动监察大队和劳动仲裁院合并了

13 条回复

我才不是F4 [OP]    5个月前

听说人社局这两个部门合并了，同样劳动争议的案件，为啥法院审理就需要法官法律，过司法考试，为啥劳动监察，仲裁合并的这些仲裁员就不需要法律专业，也不需要过司法考试，更不需要有公务员或者事业编身份？随便个人都可以审理，有懂得解答一下吗？

长相重要嘛    5个月前

对对对，都是临时工

qzzn_ylaz    5个月前

合起来貌似不太合理。监察好比GA，仲裁好比法院

我们去钓鱼吧    5个月前

应该要考执法证的

smknow_lkgh    5个月前

楼主你是又菜又爱说，什么都不懂都能侃侃而谈的

QZZN酱油哥    5个月前

现在合并哪管那么多啊，执行就完事了，一切行动听指挥

smknow-123    5个月前

就不应分工那么细

碳艾烃    5个月前

仲裁是裁定，法院是审理。一个行政，一个司法，能来类比吗

qzzn_prqf    5个月前

先讲个常识：现在法院审理案件的时候需要配备陪审员，理论上陪审员的权力和法官是一样的。而陪审员的资格要求之一就是：不能是法律工作者。说白了就是陪审员不需要、甚至是不能有法律常识。就是靠朴素的道德观来定案。
仲裁是审判的前置，但也是某种意义的调解、他们不完全按法律来。毕竟法律是讲证据、讲规矩的，而仲裁往往讲道理多一些。所以这种情况下，不需要过于精通法律。而且劳动监察大队和劳动仲裁院合并，事实上会使得案件容易调解和执行。
举个例子，税务局的工作人员告诉我的：单位不给员工交社保，归谁管？找社保局和劳动监察？现在归税务局征收社保，这个就是应该归税务局管，所以应该找税务局？不好意思，税务局对不缴纳社保没有强制执行和处罚的权力，只能告知用人单位按规缴纳，单位不听，理论上税务局也是没辙的。当然仅仅是理论上没办法，如果税务局不想多事，就按规定来：告诉劳动者，通知过用人单位了，但是对方不听，没办法！但是税务局想管，也行。他去查企业的帐，就不信企业财务一点问题没有！或者隔三差五地让企业到税务局来谈话、写情况说明。说白了就是骚扰企业。企业胆敢不来就登记税务失联，注销税务资格进而无法经营。——说白了就是以流氓手段对付流氓，那么这种情况下，多少人希望税务局恪守法律底限、按章办事？

007陈    5个月前


所以现在社保很混乱，正常理顺补交社保应该给到税务，并给予处罚权限；社保局负责基数核定跟企业正常缴纳。

Geren8082    5个月前


对了一部分......我们单位的仲裁员都是法律专业毕业的，只是有从业五年才可以拿仲裁员证的说法，谁告诉你的可以不讲法更多的讲道理.....你这....我这...唉.....

smknow_gxwe    5个月前

现在社保属于想管没有能力管，因为没有执法权。有能力的不想管，因为不属于直管。。

于思于思1268    5个月前

我们苦逼还在干监察的事情

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