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smknow-_butr • 5个月前 • 559次点击
到现在没见过职称聘约
smknow-_butr [OP] 5个月前
smknow_stbv 5个月前
蛋黄苏 5个月前
smknow_rmcu 5个月前
情思百年渡 5个月前
扬帆11 5个月前
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smknow-_butr [OP] 5个月前
smknow_stbv 5个月前
蛋黄苏 5个月前
smknow-_butr [OP] 5个月前
“(三)具有硕士学位或硕士研究生学历,取得**助理工程师或相应职业资格后,从事**专业技术工作满2年;或具有大学本科或专科学历,取得**助理工程师或相应职业资格后,从事**业专业技术工作满4年;或具有中等专业学校学历,取得**助理工程师或相应职业资格后,从事**专业技术工作满5年。”
考试是考试,除了考试还要很多材料,上一级职称的聘约也是其中一个材料。什么时候聘的,什么时候开始计算工作年限,好像。
smknow-_butr [OP] 5个月前
博士可以直接认定工程师,硕士需要考试。
smknow-_butr [OP] 5个月前
问过了,我转正就享受十二级工资了,明年或后年申报工程师的时候,找领导补一份聘约就行。
smknow_rmcu 5个月前
一样,我是申报工程师的时候要求提供工资定级表,证明已聘任助理级且满年限就行了
smknow-_butr [OP] 5个月前
哦哦 这样的呀 看来这玩意儿不重要
蛋黄苏 5个月前
是的,申请评审是申请评审,直接认定是直接认定
情思百年渡 5个月前
smknow-_butr [OP] 5个月前
请认真审题。。。
扬帆11 5个月前
这张表会有5分,人社两份,单位一份,档案一份,自己留一份,但是有的单位会觉得给你也没用,就都放档案里了。
这张表比下文有用,人社部门只认这张表,不认你单位内部文件。
情思百年渡 5个月前
没有聘用文件,建议你找下搞人事了吧,这种聘用一般都要上会下文的,补文件个人觉得不靠谱,当然你要觉得单位可以给你补也问题不大
情思百年渡 5个月前
当然可能各地规定不一样。。。