上一个帖子有自己的情况描述，简单来讲就是自己各方面（字面意思）都比普通人差一点，入职前已经有不好过都准备，没想到入职后比我想的还难受

主要是不受欢迎和工作有时候做的不好。不受欢迎就是自己不会说话，闲聊两句也会说错话被人吊。工作就是训练时候跑得慢被嫌弃和有部分工作不会，

现在入职半年不到，就已经很难受了，按照这个形式下去可能会更加恶化。一开始只是同一批同事闲聊不带我，最近就演变成出去吃饭不带我也不跟我说一下，（在规定不能出去的时候偷溜出去），准备变成工作一些小事也不分享，也不帮忙，比如生活中帮忙拿个快递这种事情不帮，（自己有自知知明不会叫同事帮忙拿快递，只是举例）工作上这类似于拿个快递这种事情也不会帮，如果工作上这种小忙也不忙那就会非常难受了（现在还没到这个地步，估计以后会变成这样）

体制内这种被边缘化的例子很多，我担心的是这里是纪律部队，这里有很多被加码的规定约束着，主要是害怕自己被针对被人拿些小事情上纲上线（现在还没到这个地步，现在只是同事关系不和谐没有到得罪领导）

标题说害怕自己被辞退大家可能觉得说的过分了，我自己是有黑历史有ptsd的，以前六份工作都被鱿鱼过，剩下的是自己主动跑路干不下去，可能说我压根没有好好干过一份工作，

写出来是想问一下大家ga是有什么雷是不能踩的，还有你们身边有被辞退的例子么，（警察被辞退的条例比普通公务员多几条，我害怕会被人用作风散漫不服从纪律那些扣帽子被踢走）


还有就是如果未来有一天恶化到已经被领导故意针对拿小事上岗上线或者特意恶心我多给我派活我该怎么办，（自己能想到的办法就是申请换部门，但这是下策，现在这个部门只是过的难受工作并不累）

我也怕考核不通过被取录。

不可能

考核不过会取录吗  如何故意不过呢？

不至于，同事决定不了你的去留。人际关系罢了，再说了你又不是违法违纪