个人认为大家对于结构化面试有一些误会

夏花150 • 5个月前 • 676次点击

个人认为大家对于结构化面试有一些误会

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经常有一种观点是男的面试占优势，因为面试官也是领导，想招男的干活。还人说适合男性的岗位，男性占优势。
第一面试官不知道你是什么岗位！第二，个人认为男的面试基本没有啥优势！原则上结构化打分不看男女，客观实际上考官任何偏好都有可能，阿姨喜欢小伙，男领导喜欢利索的小姑娘，llm喜欢花枝招展的，不见得考官会考虑招进来干活情况，你又不去他单位，即便考虑，答题水平也是干活情况的重要参考之一。最后一平均，基本上就还是看你精神面貌和答题水平。实际上，在我看来（我是男的），女孩只要经过系统培训，声貌都大方一点，面试还是高于男的平均水平的。男的笔面情况应该都跟选拔类考试/科研的情况类似，极值可能比女性高/低，平均值差球不多。