求助，关于干部任免表参加工作时间认定问题

yuanzz998 • 5个月前 • 357次点击

2 条回复

本人工作经历是毕业后即在人才市场报到并办理人事代理，一直到正式进入体制。
具体工作经历如下：

2005年7月毕业，在人才市场报到并办理人事代理，

2005年10月-2008年1月在私企工作（有合同和社保证明）；

2008年2月-5月待业；

2008年6月进入体制；

（2005年7月-2008年6月均是在人才市场办理了人事代理）

那我干部任免表上的参加工作时间应该认定为2005年10月吗？还是要中途待业后重新计算，即2008年6月？另外人事代理的作用不就是累计计算工龄吗，如果这样认定那人事代理还有什么意义？请各位大神指点一下，谢谢！

358190145 5个月前

你这的人事代理我不知道怎么理解。我们这的人事代理是需要考试的，参照事业编执行。所以我们这是认工龄的。
还有待业期间的保险是否连续，如果不连续，需要你补缴，但是补缴几个月的我们这是不行的，只能整年补缴。
这个建议：如果你是党口，建议你问ZZB干部信息科。如果是政府口建议问问人社局档案室。
每个地方不一样，你这样问得不到你心中想要的答案。你心中不就有一个预设了，不是吗。

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